近年來(lái)，金山區(qū)以完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解工作機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，探索實(shí)施勞動(dòng)糾紛園區(qū)聯(lián)排共處模式，及時(shí)化解農(nóng)民工工資糾紛，更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

  一是強(qiáng)化普法宣傳。抓好《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《保障農(nóng)民工工資支付條例》普法宣傳，聚焦“有錢(qián)發(fā)”“發(fā)給誰(shuí)”“怎么發(fā)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織企業(yè)開(kāi)展座談交流，強(qiáng)化人工費(fèi)撥付和專(zhuān)用賬戶(hù)規(guī)定執(zhí)行，各司其職抓好資金“總源頭”管控。壓實(shí)項(xiàng)目總包單位責(zé)任，加大源頭到終端全過(guò)程監(jiān)管，全面提升項(xiàng)目管理規(guī)范化水平。

  二是推動(dòng)三方聯(lián)動(dòng)。政府部門(mén)與企業(yè)簽訂《關(guān)于維護(hù)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定工作的合作協(xié)議》，加大監(jiān)察執(zhí)法、治安調(diào)解及企業(yè)管理三方協(xié)作，打通多方信息共享、協(xié)助支持、聯(lián)合接待、應(yīng)急處置等方面的制度壁壘。推行“一點(diǎn)接收、接訴即辦”，提升三方“快接快處快辦”聯(lián)動(dòng)效能，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、妥善處置。對(duì)疑難案件進(jìn)行“聯(lián)合接訪(fǎng)、聯(lián)合調(diào)處”，綜合運(yùn)用調(diào)解、行政復(fù)議、司法等多元手段，多措并舉跟蹤化解勞資糾紛。

  三是完善工作機(jī)制。建立網(wǎng)格監(jiān)管、聯(lián)合排查、高效辦理、普法培訓(xùn)、執(zhí)法規(guī)范五項(xiàng)常態(tài)化工作機(jī)制，制定實(shí)施《金山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)企業(yè)、工程建設(shè)項(xiàng)目聯(lián)系制度》，進(jìn)一步提升企業(yè)規(guī)范用工意識(shí)。廣泛開(kāi)展建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)員培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)、施工和離場(chǎng)等用工管理薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和提示，提高企業(yè)用工管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。