新年的喜慶勁兒尚未消散，越城區(qū)已火力全開，投身新春招工大戰(zhàn)中。2月5日，正月初八，區(qū)人力社保局招工小分隊帶著10家越城企業(yè)，風(fēng)風(fēng)火火奔赴河南周口，打響了新春招工“第一槍”。

這趟出征，收獲滿滿。轄區(qū)企業(yè)提供400多個崗位，收到簡歷近400份。2月7日，在紹興主戰(zhàn)場，越城區(qū)2025年首場新春招聘會在國金大悅城熱鬧開場，50余家企業(yè)與380多人達(dá)成初步意向。

“面對就業(yè)市場的新形勢新變化，搶早已是約定俗成的方式，要吸引更多求職者來越，幫助企業(yè)招工穩(wěn)崗，需要轉(zhuǎn)變思路?！痹匠菂^(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年越城區(qū)推出了三大招：按需定制、延展合作、增值服務(wù)，從精準(zhǔn)對接供需兩端到拓展多元合作版圖，再到優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，讓各類人才能引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好，真正扎根越城，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的活力。

從“廣撒網(wǎng)”到“靶向招”

“訂單激增導(dǎo)致150個崗位缺口，這次至少要帶回數(shù)十名熟練工，主要從事手工操作，工作性質(zhì)以坐班為主?！闭憬瓋?yōu)特格爾醫(yī)療用品有限公司負(fù)責(zé)人王素真帶著明確目標(biāo)踏上招工之路。

缺一線產(chǎn)業(yè)工人，是此次前往周口招聘的越城企業(yè)面臨的共同難題。新春首站前往勞務(wù)輸出大省河南，正是看中了該地區(qū)豐富的人力資源。

“往年，我們的策略是哪里有用工量、哪里有人才，就去哪里，今年有所不同，創(chuàng)新實施‘需求畫像’機(jī)制?！睋?jù)區(qū)就業(yè)促進(jìn)和人力資源服務(wù)中心副主任李梁峰透露，招聘前期，通過“政企直通車”等形式，廣泛收集企業(yè)崗位需求，并量身打造招工方案。春節(jié)期間，也與企業(yè)保持密切溝通，動態(tài)跟蹤崗位信息，完成了近100家企業(yè)的摸底工作。

招工策略由“廣域?qū)すぁ鞭D(zhuǎn)向精準(zhǔn)定制，體現(xiàn)了從勞動力導(dǎo)向到需求驅(qū)動的理念升級?！皡^(qū)人力社保局對企業(yè)給予大力支持，在政策上有傾斜，鼓勵企業(yè)吸納外來務(wù)工人員，我們也推出了免費(fèi)住宿、交通補(bǔ)貼等多項福利措施?！蓖跛卣嫱嘎?，公司已在周口招聘會上與20余名求職者達(dá)成初步就業(yè)意向，待體檢合格后即可正式入職。

除了10家參與企業(yè)，本次活動還邀請了芯聯(lián)集成等重點(diǎn)企業(yè)。這些企業(yè)對一線工人也都有大量需求，但部分企業(yè)尚未完全復(fù)工，欲等年度招聘計劃確定后再外出招工，區(qū)人力社保局將按需分批安排招聘行動，提供精準(zhǔn)服務(wù)。

據(jù)了解，隨著節(jié)后用工市場進(jìn)入新周期，越城區(qū)緊抓黃金期，2月10日至12日，區(qū)人力社保局招工小分隊將奔赴東西部協(xié)作地四川省樂山市馬邊彝族自治縣開展新春人力資源對接會；元宵節(jié)后，隨著高校陸續(xù)開學(xué)，還將重點(diǎn)開展校園招聘活動，率先聚焦東北地區(qū)，挖掘高校人才資源。

從“單槍匹馬”到區(qū)域協(xié)同

延展合作，貫穿于越城區(qū)招工引才行動始終。

這是越城區(qū)第二年到河南周口開展招工活動，去年越城與溫州市聯(lián)合行動，成功與周口牽了手。今年，越城區(qū)與周口市淮陽區(qū)深化合作，共同搭建線上聯(lián)動機(jī)制，計劃組織兩地組團(tuán)招工，打破了以往“各自為戰(zhàn)”的分散行動格局，探索區(qū)域組團(tuán)的新型合作模式。

此外，越城區(qū)的企業(yè)單位也積極加入了線上溝通群，實時分享崗位需求和用工信息，形成常態(tài)化、高頻次的線上交流機(jī)制，實現(xiàn)全年招工引才不間斷。

“原先，跟河南省的合作，主要是針對鄭州高校的引才活動。在此基礎(chǔ)上，不斷深化與周口等地的互動，推動拓展合作的范圍、渠道和方式，也進(jìn)一步夯實了招工引才的基礎(chǔ)。”李梁峰說。

這場周口市的招聘活動，正是借助了當(dāng)?shù)亍按猴L(fēng)行動”的東風(fēng)。招聘現(xiàn)場特設(shè)了浙江省企業(yè)專區(qū)，其中大部分為越城區(qū)企業(yè)。

“聽說有春風(fēng)行動，特地來看看，看到越城的很多崗位薪資水平比我們當(dāng)?shù)匾?，感覺很有吸引力?！敝芸谑忻裢跸壬嬖V記者，他已通過了現(xiàn)場面試，還向負(fù)責(zé)人介紹了自己的朋友，希望能跟朋友一同被錄取。

“希望雙方能互利共贏?！敝芸谑谢搓枀^(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人劉士偉表示，淮陽區(qū)作為人力資源大區(qū)，一直以來都在積極探索如何更好地將當(dāng)?shù)氐娜肆?yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，通過與越城區(qū)的一系列合作，有利于為當(dāng)?shù)氐膭趧诱唛_辟更廣闊的就業(yè)空間，實現(xiàn)勞動力價值最大化。

兩地政府的“牽手”，搭建起溝通交流橋梁，也幫助兩地企業(yè)拓展了合作空間。紹興市奧利給人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人應(yīng)杰說，“我們與當(dāng)?shù)氐囊患壹艺嘤?xùn)類公司建立了合作，后續(xù)雙方將協(xié)同‘作戰(zhàn)’，在所在區(qū)域?qū)ふ液线m的勞動者，優(yōu)化人力資源配置，也能更好填補(bǔ)兩地企業(yè)用工缺口?！?/p>

從崗位供給到增值服務(wù)

“來咨詢的人挺多，我們主要招聘一線服務(wù)人員，下周的面試快預(yù)約滿了！”2月7日，越城區(qū)2025年首場新春招聘會在國金大悅城舉行，看著眼前厚厚的簡歷，紹興市咸亨酒店有限公司人事經(jīng)理謝煥興奮地說。

該場招聘會共有50余家企業(yè)參與，提供崗位近1500個，涉及集成電路、醫(yī)療器械、低空經(jīng)濟(jì)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)。

這場招聘會的高熱度，讓區(qū)就業(yè)促進(jìn)和人力資源服務(wù)中心工作人員余志紅也不禁感慨：“場面太火爆！人流量大，咨詢量也大?！?/p>

近幾年，就業(yè)市場形勢嚴(yán)峻，貼心的就業(yè)服務(wù)顯得尤為重要。這場新春招聘會，區(qū)人力社保局聯(lián)合區(qū)退役軍人事務(wù)局，拓展了崗位適配維度和覆蓋廣度。

提供大量就業(yè)崗位的同時，一系列“增值服務(wù)”也頗為亮眼。例如，特別設(shè)置政策咨詢臺，前移醫(yī)保、社保、公積金等專業(yè)咨詢服務(wù)，讓求職者能全面了解就業(yè)保障政策，實現(xiàn)“就業(yè)無憂”。

新形勢催生新變化。記者在招聘現(xiàn)場留意到，不少年輕人身邊都有父母陪伴，一同咨詢崗位。面對這一明顯的代際求職趨勢，區(qū)人力社保局工作人員主動靠前，針對老年群體關(guān)心的問題，如求職渠道、信息獲取方式、崗位具體要求等，進(jìn)行細(xì)致且清晰的介紹，確保信息精準(zhǔn)傳達(dá)。

為延伸就業(yè)服務(wù)觸角，區(qū)人力社保局積極與各鎮(zhèn)街、局辦合作，整合各方資源，全力構(gòu)筑更廣泛的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。2月15日，與府山街道聯(lián)合舉辦的新春納才“職”引未來2025年百企新春綜合招聘會也將在國金大悅城舉辦?！昂罄m(xù)，我們將多方聯(lián)動，深入鎮(zhèn)街開展‘就業(yè)大篷車’送崗到群眾身邊的系列活動，開展線上線下春節(jié)送崗綜合招聘會，大力搭建企業(yè)招工平臺。”余志紅說。

區(qū)人力社保局黨組成員、就業(yè)促進(jìn)和人力資源服務(wù)中心主任茹佳佳表示：“今年招才引智工作已全面啟動，我們將通過多元政策扶持、創(chuàng)新招聘模式以及全方位服務(wù)保障，搶抓春節(jié)后用工關(guān)鍵期，密集開展線上線下招聘活動，強(qiáng)化人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，實現(xiàn)供需兩端精準(zhǔn)匹配，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的人才支撐。”