近日，從市財政部門獲悉，為激活高層次人才創(chuàng)新動能，常州市發(fā)放了高層次人才“雙崗互聘計劃”首批資助668.4萬元。
　　去年以來，常州市聚焦“教育、科技、人才”等要素協(xié)同發(fā)展，創(chuàng)新實施為期3年的高層次人才“雙崗互聘計劃”，每年遴選1000名以內(nèi)具有博士學位或副高（含）以上職稱的高層次人才，支持其在高科技企業(yè)、高校及科研院所之間柔性流動，構建產(chǎn)科教融合新生態(tài)。
　　市財政部門以“產(chǎn)才融合”為導向，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)需求深度對接。去年，全市576家單位累計發(fā)布1561個崗位需求，覆蓋新能源、合成生物、人工智能等前沿領域，吸引市內(nèi)外1644名高層次人才報名。經(jīng)嚴格遴選，首批947名高層次人才脫穎而出，其中博士占79%，副高以上職稱人才占67%，35周歲以下青年人才占33%，市外人才占21%。入選人才中，79.5%的人才受聘于高科技企業(yè)，其余則進入高校、科研院所工作。
　　截至目前，在技術創(chuàng)新領域，受聘人才助力聘用單位攻克技術難題1109項，完成工藝創(chuàng)新或改造782項，實現(xiàn)企業(yè)增效16.3億元。在成果轉(zhuǎn)化方面，受聘人才申請專利668項、授權340項，促成簽訂技術合同250項，登記額達8.4億元。在育才賦能環(huán)節(jié)，受聘人才聯(lián)合開發(fā)教材、課程354項，開展培訓1449場、覆蓋1.3萬人次，協(xié)助引進碩士以上人才145人，爭取各級項目243項，全方位激活人才創(chuàng)新效能。