春節(jié)期間，宿遷市通過深入推進專項執(zhí)法檢查、突出源頭治理，強化欠薪案件處置，實現(xiàn)化解案件1146件，為953名農(nóng)民工追討工資949.41萬元。

一、提升“數(shù)字化”治理效能。充分利用在全省率先上線的宿遷市農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，通過對接住建、發(fā)改、行政審批等近30個部門3億條數(shù)據(jù)，自動預(yù)警欠薪隱患254條，通過指揮中心推送到相關(guān)部門進行核實、處置和反饋。同時，實現(xiàn)對全市475個在建工程項目用工情況的動態(tài)監(jiān)管，代發(fā)工人工資37.96億元，代發(fā)工人39.58萬人次。

二、突出“地毯式”排查檢查。各級人社、住建、交通、水利等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)和在建項目實行網(wǎng)格化管理，包聯(lián)包保、項目到人，對全市400多個在建工程項目實名制管理、人工費撥付、農(nóng)民工工資支付等工資保障制度落實情況開展執(zhí)法檢查，做到“全覆蓋、無遺漏”。檢查過程中發(fā)現(xiàn)欠薪矛盾隱患65件，已全部整改到位。

三、夯實“護薪人”屬地責(zé)任。結(jié)合國家、省市平臺、信訪、窗口等途徑欠薪線索，梳理下發(fā)54個重點欠薪案件，指定屬地政府分管負(fù)責(zé)人對重點案件進行包案，限時化解。對部分欠薪案件，開展聯(lián)合督查，圍繞督查過程中發(fā)現(xiàn)的履職盡責(zé)、源頭治理、執(zhí)法能力和工作作風(fēng)等問題通報屬地政府，抄送縣區(qū)委，切實壓緊壓實屬地責(zé)任。推動化解重點欠薪案件36件，為293名農(nóng)民工追討工資352.6萬元。