活動現(xiàn)場。

前天，為期兩天的寧波市第三十六屆高校畢業(yè)生供需洽談會（簡稱“畢洽會”）落下帷幕。600余家用人單位發(fā)布1.4萬個崗位，其中折射的既有寧波新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，又有寧波制造業(yè)與民生服務(wù)的延續(xù)與新生。這場招聘盛會，不僅是一場人才與城市的“雙向奔赴”，更成為解碼寧波產(chǎn)業(yè)升級邏輯的關(guān)鍵窗口。

向新：新興產(chǎn)業(yè)“破圈”崛起，勾勒產(chǎn)業(yè)升級新圖景

先來看向新。在本屆畢洽會中，專精特新“小巨人”企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、“大優(yōu)強”企業(yè)等具有較多創(chuàng)新需求的用人單位占比近30%，為前來洽談的求職者提供近4000個用人需求。

眾多創(chuàng)新型企業(yè)參會，展現(xiàn)的是寧波這座城市對“智造”和“創(chuàng)新”的追求。以寧波冠石半導(dǎo)體有限公司為例，在本屆畢洽會中，企業(yè)共帶來13個崗位，其中不乏Mask質(zhì)量工程師、CIM工程師等智能制造崗位?！暗靡嬗趯幉▽Π雽?dǎo)體行業(yè)的重視，我們已成為全國僅有的8家能制造高端光掩膜版的公司之一。今年，我們計劃實現(xiàn)產(chǎn)品量產(chǎn)，這對團隊架構(gòu)和人員配比都提出了新的要求。”企業(yè)HR徐女士說。

在寧波長都生物科技有限責任公司的攤位前，招聘30余名3D生物打印方向?qū)嶒瀱T的啟事引得不少人駐足。企業(yè)研究員王濤表示，3D生物打印技術(shù)可幫患者在體外進行藥物敏感性檢測，目前已實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)與多家醫(yī)院合作為患者提供個性化的治療方案，“因為技術(shù)較新，所以需要大量人才支撐。這次我們想廣開引才路，從本科生到博士研究生，只要想來，我們都歡迎”。

此外，一些頗為新潮的“小眾賽道”也紛紛亮相。二次元設(shè)計師、毛絨設(shè)計師、筆袋設(shè)計師……在廣博集團股份有限公司的攤位前，一系列亮眼的崗位吸引了不少“Z世代”求職者的目光。“面對‘谷子經(jīng)濟’熱潮，今年我們計劃開發(fā)更多二次元新品，而這需要引進更多適配的人才?！逼髽I(yè)人力資源總監(jiān)張女士表示，為招引人才，企業(yè)不僅開出了具有競爭力的薪資，還將提供完善的培養(yǎng)渠道和成長路徑。

守穩(wěn)：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)筑牢根基，人才需求穩(wěn)中提質(zhì)

再來看守穩(wěn)。制造業(yè)和外貿(mào)長期以來穩(wěn)定提供眾多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，在本屆畢洽會也不例外：寧波美博進出口有限公司計劃招聘200余人；寧波家聯(lián)科技股份有限公司，需求人才數(shù)量超120人；寧波韻升股份有限公司提供用人需求逾60個……據(jù)悉，在招聘企業(yè)中，有三分之一來自制造業(yè)與外貿(mào)行業(yè)，所提供的崗位需求全場最多。

為何傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)能夠持續(xù)多年守好就業(yè)“基本盤”？不斷向外尋求“新生”是主要原因。海天集團注塑有限公司的招聘負責人表示，今年計劃招聘人數(shù)較去年新增100人，這與企業(yè)不斷拓展的業(yè)務(wù)和不斷開發(fā)的海外市場有關(guān)，“近年來，我們在東南亞、非洲、南美等地建了新基地，同時，我們也在推動產(chǎn)品與技術(shù)革新，這些都需要‘新鮮血液’”。

為了做大“蛋糕”，企業(yè)對人才質(zhì)量提出新要求。該負責人說，企業(yè)今年招聘“重頭戲”落在研發(fā)、銷售等崗位，“希望應(yīng)聘者具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?，同時我們對他們的語言能力也相當看重”。

無獨有偶，面對業(yè)務(wù)增長和生產(chǎn)力提升，家聯(lián)科技也對人才提出要求?！白詈檬悄苷业饺斯ぶ悄軐I(yè)的人才，適配的實習(xí)經(jīng)歷、應(yīng)用型技能和專業(yè)證書是我們關(guān)注的重點?！逼髽I(yè)招聘負責人說。

在守穩(wěn)的另一面，是國企、事業(yè)單位發(fā)揮的社會“壓艙石”作用。在本屆畢洽會中，這類用人單位提供的崗位對維系社會穩(wěn)健幸福發(fā)展功不可沒。寧波市水務(wù)環(huán)境集團股份有限公司帶來的網(wǎng)格管理崗位便是如此。據(jù)了解，該崗位從業(yè)者需負責片區(qū)內(nèi)所有與供水、排水相關(guān)的業(yè)務(wù)，這要求應(yīng)聘者在專業(yè)知識和溝通能力方面“兩手抓”?！皩⒎?wù)區(qū)域劃分成網(wǎng)格，由專人管理，直接對接用戶需求，既能提升用戶體驗，也能提高服務(wù)效率?！逼髽I(yè)招聘人員說。

在寧波大學(xué)附屬第一醫(yī)院的攤位前，50個護理崗位、超10萬元的年薪很吸睛?！斑@是為了適應(yīng)‘一老一小’需求?！痹撛喝耸驴聘笨崎L王小蓉介紹，醫(yī)院計劃開設(shè)一批老齡?？啤㈤T診、病房，這就必須增強護理力量，此外，隨著養(yǎng)育精細化水平提升，產(chǎn)婦及家屬對護理水平提出了更高要求，“今年我們特意將助產(chǎn)專業(yè)人才列入需求，就是為了招到一批優(yōu)秀的助產(chǎn)師”。

“一場大規(guī)模綜合性招聘會，展現(xiàn)的往往是一個城市的產(chǎn)業(yè)需求。舉辦畢洽會，一方面，我們希望匯集各地人才，幫助企業(yè)更好地‘招兵買馬’，另一方面，我們也希望借此機會了解寧波的新興產(chǎn)業(yè)及企業(yè)需求，從而能夠提供更有針對性的服務(wù)，促進企業(yè)、行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?！笔腥松绮块T相關(guān)負責人說。