我市人社局自《關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》公布以來，全面細(xì)化工作舉措，確保延退改革穩(wěn)妥實施、有序推進(jìn)。

　　當(dāng)好改革實施“傳聲筒”。開展全覆蓋的政策培訓(xùn)，加強對靈活就業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體的宣傳引導(dǎo)，2024年開展政策培訓(xùn)85場次3500余人。增設(shè)“專線、專席”，接聽群眾來電咨詢2500余人次，接待現(xiàn)場咨詢3000余人次。

　　備好改革實施“應(yīng)急案”。網(wǎng)信部門加強輿情監(jiān)測，采用“人工巡看+技術(shù)檢索”雙重手段，7×24小時在線監(jiān)測，及時處置敏感信息。政法部門及時摸排延退改革影響較大的群體，分門別類建立風(fēng)險化解方案。

　　做好改革實施“貼心人”。摸排2025年一季度退休人員基本情況，向參保單位發(fā)放“工作提示函”，確保退休及時受理，養(yǎng)老金準(zhǔn)時發(fā)放。市、縣經(jīng)辦大廳增設(shè)服務(wù)窗口，開展延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，實行窗口“值班長”制度，對延退業(yè)務(wù)咨詢進(jìn)行督辦導(dǎo)辦。