2024年以來，淮南經(jīng)開區(qū)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，不斷健全完善人才工作機制、優(yōu)化引才環(huán)境、拓寬聚才渠道，全力打造最優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境，推動各領(lǐng)域人才集聚發(fā)展，為淮南經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展點燃“智力引擎”。

以產(chǎn)業(yè)聚才，構(gòu)筑人才集聚新高地。緊盯“生物醫(yī)藥、高端裝備制造、汽車及零部件”三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過走訪調(diào)研重點企業(yè)，摸清企業(yè)產(chǎn)能、用工訴求，建立經(jīng)開區(qū)重點企業(yè)急需緊缺人才庫，精準(zhǔn)對接企業(yè)招引需求，舉辦“春風(fēng)行動”等線上線下招聘活動18場，為企業(yè)解決就業(yè)人才2500余人。2024年以來，全區(qū)4人入選淮南市制造業(yè)企業(yè)“突出貢獻人才”，占比40%；6人入選淮南市制造業(yè)企業(yè)“優(yōu)秀人才”，占比12%。

以人才興產(chǎn)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。建立管委會與安徽理工大學(xué)等高校、安徽機械技師學(xué)院等職業(yè)院校聯(lián)動機制，為園區(qū)提供智力、技術(shù)等配套服務(wù)，達成引智合作協(xié)議數(shù)量19個，吸引科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化數(shù)量24個。2024年，新增高新技術(shù)企業(yè)19家，成功申報科技型中小企業(yè)89家，國瑞藥業(yè)獲評省科技領(lǐng)軍企業(yè)。成立2家校企合作實訓(xùn)基地，組建經(jīng)開區(qū)工程系列職稱評審委員會專家?guī)?，新增入庫中級以上專?9人。

以產(chǎn)才互融，夯實協(xié)同發(fā)展新根基。深入上海、浙江等地開展“雙招雙引”活動150余批次、拜訪企業(yè)400余家，全年新簽約項目58個。推深做實與滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)人才交流，與上海莘莊工業(yè)區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，組織30名黨政企人才赴蘇州工業(yè)園區(qū)跟班學(xué)習(xí)。積極發(fā)揮社會各界知名人士在不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)招商引資工作中的橋梁紐帶作用，聘請招商顧問16人。組織錢潮軸承等重點企業(yè)赴廈門大學(xué)等重點院校招引本科以上學(xué)歷50余人。 

記者 吳 巍