就業(yè)是最基本的民生。蘇州扎實推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落地落實，突出抓好重點群體就業(yè)，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)，全力穩(wěn)就業(yè)、促增收，努力構(gòu)建就業(yè)友好型城市。今年以來，全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，1至5月全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.77萬人，約占全省新增就業(yè)人數(shù)的30%。

構(gòu)建精準幫扶機制

實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)觸手可及

張同學(xué)是2024屆大學(xué)畢業(yè)生，家在常熟常福街道謝橋社區(qū)。去年初，他向多家企業(yè)投遞求職簡歷，大多石沉大海。社區(qū)協(xié)理員了解情況后上門溝通，發(fā)現(xiàn)張同學(xué)求職目標不明確。在協(xié)理員的幫助下，張同學(xué)于去年5月來到“家門口”就業(yè)服務(wù)站，尋求國家高級職業(yè)指導(dǎo)師孫躍中的幫助。孫老師根據(jù)家庭和教育背景、專業(yè)技能、心理特點等，對張同學(xué)進行“一對一”指導(dǎo)，幫助他明確求職目標，還在簡歷制作和面試技巧等方面進行輔導(dǎo)。最終，張同學(xué)通過一家辦公設(shè)備公司的面試，于去年7月入職該公司財務(wù)崗位。他說：“這份工作專業(yè)對口，公司離家不遠，薪資福利符合預(yù)期，我非常開心！”

蘇州聚焦高校畢業(yè)生等各類重點群體，依托基層人社平臺，落實實名制就業(yè)服務(wù)，著力構(gòu)建就業(yè)友好機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。截至去年末，共調(diào)查核實2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生12521人，已有11834人實現(xiàn)就業(yè)，幫扶就業(yè)率達94.51%。

蘇州人社部門深化“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式，依托線上蘇州市重點群體精準幫扶平臺，以及線下“家門口”就業(yè)服務(wù)站、人社基層平臺，面向各類重點群體，著力構(gòu)建精確識別、精細分類、精準服務(wù)的就業(yè)幫扶機制，努力實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)就在身邊、觸手可及。線上線下為各類重點群體提供職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、崗位推薦、技能培訓(xùn)等服務(wù)。對就業(yè)困難人員優(yōu)先開展就業(yè)幫扶，免費提供一次政策宣介、一次職業(yè)指導(dǎo)、三次崗位推薦、一次技能培訓(xùn)推薦等服務(wù)。對難以通過市場化渠道實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員實行兜底安置。

發(fā)揮政策支持效應(yīng)

護航重點群體就業(yè)

蘇州人社部門落實各類重點群體就業(yè)支持政策，積極發(fā)揮單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼等政策兜底安置的重要作用。

今年1至5月，全市共計發(fā)放單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼3425人次，補貼金額436.01萬元，惠及企業(yè)394戶；共計發(fā)放小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼8983人次，補貼金額1190.58萬元，惠及企業(yè)730戶。鼓勵各地開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予公益性崗位補貼和公益性崗位社保補貼，1至5月累計發(fā)放1687人，補貼金額1644.39萬元，惠及企業(yè)172戶。

王師傅是一名就業(yè)困難人員，2019年被蘇州南園村資產(chǎn)管理有限公司錄用，從事保潔，月收入4000多元，公司為他繳納社保。南園村資產(chǎn)管理有限公司財務(wù)鄒女士說，公司2019年至今共吸納23名下崗的就業(yè)困難人員，累計享受單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼114萬多元?！斑@項補貼政策減輕了企業(yè)負擔(dān)，保障了就業(yè)困難人員的生活?！?/p>

記者獲悉，蘇州繼續(xù)做好階段性降低失業(yè)保險費率工作，截至5月末，通過降低失業(yè)保險費率為企業(yè)減負38.37億元。

加速高素質(zhì)人才培育

促技能成才技能增收

葛延松是昆山科森科技股份有限公司高級技師、蘇州市技能大師工作室領(lǐng)辦人。他幫助公司大幅降低成本，還帶領(lǐng)團隊將公司良品率從60%提升至100%。目前，他已提交20余項專利申請，其中13項已獲授權(quán)。近幾年，葛延松領(lǐng)辦的技能大師工作室舉辦八批次職業(yè)技能培訓(xùn)，281人通過職業(yè)技能等級認定，其中技師41人、高級工90人。

據(jù)人社部門介紹，截至目前，蘇州建成市級技能大師工作室190家，其中國家級八家。技能大師工作室在技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新、帶徒傳技方面發(fā)揮重要作用，帶動了一大批技能人才成長。

提升勞動者素質(zhì)和技能水平，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。蘇州積極實施“技能強市”行動，健全完善“引育留用”機制，加速領(lǐng)軍型、數(shù)字型、緊缺型、青年型高技能人才培育。聚焦新技術(shù)需求和新職業(yè)發(fā)展，蘇州動態(tài)發(fā)布緊缺工種，引導(dǎo)市場開展前瞻性培育工作。在全國率先推出項目制培訓(xùn)，靈活匹配市場需求，發(fā)布294個工種，培訓(xùn)5.65萬人次。打造“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，引導(dǎo)市場加快培育、發(fā)展一批辨識度高、信用度優(yōu)、示范性強的民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。創(chuàng)新推出家門口的“技能夜?！?，動態(tài)發(fā)布500余門課程清單，培訓(xùn)學(xué)員超萬人。

此外，蘇州構(gòu)建以世界技能大賽為引領(lǐng)、省級技能大賽為龍頭、市級職業(yè)技能競賽為基礎(chǔ)的競賽體系，引領(lǐng)職工以賽促干、比學(xué)趕超。擦亮“吳地工匠”職業(yè)技能競賽品牌，鼓勵各行業(yè)練兵比武，去年舉辦市級技能競賽超80場，加速選拔培育技能人才。