為持續(xù)推動(dòng)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，泗洪縣深入實(shí)施一系列針對高層次人才招引的精準(zhǔn)策略，提高人才項(xiàng)目招引質(zhì)效。

一是發(fā)揮專業(yè)招商資源優(yōu)勢。堅(jiān)持招商引資與招才引智同步同頻，持續(xù)深耕上海、蘇州、深圳等駐點(diǎn)區(qū)域，摸排創(chuàng)投團(tuán)隊(duì)、高校資源，開展高層次人才對接招引不少于4場次，8個(gè)專業(yè)招商局和3個(gè)產(chǎn)業(yè)園招商局各招引人才領(lǐng)辦創(chuàng)辦項(xiàng)目不少于1個(gè)。

二是借力市縣資源加速人才引進(jìn)。積極組織企業(yè)參加市縣“三對接”活動(dòng)，重點(diǎn)引進(jìn)、培育省級雙創(chuàng)人才，博士人才，碩士及青年骨干等，力爭在國家重點(diǎn)人才項(xiàng)目上取得突破。

三是開展集中輔導(dǎo)提高申報(bào)成效。由經(jīng)開區(qū)牽頭，邀請科技、工信、發(fā)改、人才等部門，走進(jìn)斯迪克新材料、米格新材、鋼客履帶等科技龍頭企業(yè)，開展科技人才政策集中輔導(dǎo)不少于12場，協(xié)助企業(yè)理清自身技術(shù)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿Γ嵘瞬乓M(jìn)與項(xiàng)目申報(bào)效率。