近日，江蘇省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會公布了全省專項集體協(xié)商助力解決女職工“急難愁盼”問題十大典型案例。我市江蘇揚子江港務有限公司報送的《定期梳理問題清單，滿足女職工對美好生活向往》專項集體協(xié)商案例成功入選。

近年來，揚子江港務全方位維護女職工合法權(quán)益和利益，在女職工權(quán)益保護專項集體合同協(xié)商過程中，公司圍繞生育保障、職業(yè)健康與安全、工作環(huán)境采取了一系列行之有效的措施。嚴格落實育兒假制度，為女職工在生育期間提供充分保障，享受更加人性化的關(guān)懷與支持；高度重視女職工健康需求，顯著擴充體檢項目；著力改善工作環(huán)境，在衛(wèi)生間添置熱水器，更衣室增添坐凳、風扇，提升工作舒適度；提高婦女節(jié)福利待遇，使她們在工作之余感受到更多溫暖與關(guān)懷。通過一系列舉措，揚子江港務不僅構(gòu)建了完善的維權(quán)機制，切實解決了女職工面臨的諸多實際問題，極大提升了她們的獲得感、幸福感和安全感，也為其他企業(yè)樹立了良好的榜樣。

接下來，揚子江港務將繼續(xù)加大對女職工的關(guān)懷力度，不斷優(yōu)化關(guān)愛服務與保障措施，致力為女職工創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和生活條件，充分激發(fā)女職工的工作熱情和創(chuàng)造力，助力實現(xiàn)更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。