城市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)見行見效。加快推進與市中醫(yī)院、市三院的緊密型城市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，在區(qū)域醫(yī)療資源聯(lián)建共享上精準(zhǔn)發(fā)力。持續(xù)推動市級衛(wèi)生專業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源“雙下沉”，1-6月，引進市級專家籌建基層精品?？?1個，統(tǒng)一城市醫(yī)聯(lián)體慢性病、常見病用藥目錄并推廣應(yīng)用藥物制劑19種，與市中醫(yī)院、市三院分別聯(lián)建區(qū)域影像中心、區(qū)域消毒供應(yīng)中心，在全市率先實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)線上轉(zhuǎn)診，依托市中醫(yī)院-天寧區(qū)“師帶徒”項目培育基層名中醫(yī)繼承人8名。
醫(yī)防融合內(nèi)涵持續(xù)深化。深入實施醫(yī)防融合“1233”工作計劃，推廣應(yīng)用基層糖尿病、眼底疾病、口腔疾病“篩防治管康”“天寧標(biāo)準(zhǔn)”，精準(zhǔn)推動適宜人群疾病預(yù)防和健康管理。舉辦“東坡健康”科普宣講暨醫(yī)防融合工作發(fā)布活動，1-6月，選樹天寧區(qū)健康教育骨干講師11名，發(fā)布“東坡健康”科普精品課程23節(jié)，彰顯東坡健康科普IP。落實“體重管理年”三年行動工作要求，在基層醫(yī)療機構(gòu)開設(shè)體重管理門診5個，為減重人群開具運動處方6800余張。
健康惠民成效初步顯現(xiàn)。1-6月，高效推進年初既定3類7項民生實事，省社區(qū)普惠托育點、兒童友好醫(yī)院創(chuàng)建進度過半，開展“科學(xué)育兒進社區(qū)”活動61場次，為簽約的高血壓、糖尿病、高脂血癥、肥胖癥居民提供膳食運動干預(yù)指導(dǎo)1100余人次，完成65歲以上老年人健康體檢4.9萬人。首創(chuàng)“健康積分”制，開展“小積分換大健康”活動，3000余名居民通過參與健康管理獲取“小積分”兌換各類健康服務(wù)，相關(guān)做法顯著提升居民自我健康管理水平，獲全市推廣。
智慧醫(yī)療體系加速構(gòu)建。完成區(qū)域檢驗云網(wǎng)改造，全區(qū)各政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)全面接入江蘇省檢驗云平臺，實現(xiàn)臨床檢驗信息的規(guī)范化采集、上傳和共享互認。雕莊衛(wèi)生中心作為基層機構(gòu)試點，在全市率先上線“常享護理”平臺，為長期臥床、行動不便、手術(shù)后患者提供上門護理服務(wù)。在紅梅衛(wèi)生中心試點開展智慧醫(yī)院綜合管理系統(tǒng)建設(shè)，以資源統(tǒng)籌和成本核算為抓手，推動醫(yī)院“人財物”“醫(yī)教研”“護藥技”管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細化。
人才強衛(wèi)行動再出新招。持續(xù)加大衛(wèi)健人才“引育留用”政策支持力度，1-6月，共組織公開招聘2場，發(fā)布崗位21個。制定基層專技人員“三定向”政策配套文件，對在本系統(tǒng)聘在高級崗滿三年人員進行聘期評價，建立科學(xué)合理、兼容并蓄的崗位評價標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評價結(jié)果確定人員等次，并作為人員崗位晉升、續(xù)聘、低聘、解聘依據(jù)，落實專業(yè)技術(shù)高級崗人員“能上能下”機制，破除高級崗位人員聘用“終身制”。
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