“還好有這個保險，讓我們都有了保障！”昨日，說起發(fā)生在今年4月的事，慶元縣浙江攀首文具有限公司車間操作員吳某仍心有余悸。當(dāng)日，他在工作期間不幸受傷，企業(yè)第一時間將其送至醫(yī)院進行治療并報保險公司，得益于當(dāng)?shù)貏?chuàng)新推出的“民營企業(yè)員工雇主責(zé)任險”，吳某獲賠付醫(yī)藥費3000多元，不僅有效減輕了企業(yè)與職工的負擔(dān)，還避免了雙方間的糾紛。

近年來，得益于大搬快聚政策，慶元縣大批群眾下山脫貧安置進城，其中有大量50至60周歲但未達到法定退休年齡的閑置勞動力群體。由于工作崗位特殊、人員流動性大等原因，企業(yè)為員工參保社會保險成本高，部分民營企業(yè)招錄大齡搬遷群眾意愿不強，企業(yè)與員工雙方權(quán)益都難以得到有效保障。

為破解這一難題，慶元縣創(chuàng)新探索“團購型”雇主責(zé)任險服務(wù)模式，通過統(tǒng)一勞務(wù)派遣和組團定制保險的方式，有效解決下山搬遷群眾務(wù)工就業(yè)難、保障難等問題。

“在用工過程中，一旦發(fā)生意外，企業(yè)往往要承擔(dān)高額賠償，且商談處理過程費時費力，員工權(quán)益也不能及時得到保障?！睉c元縣經(jīng)投公司相關(guān)負責(zé)人陳志超表示，通過“民營企業(yè)員工雇主責(zé)任險”，不僅減少了因員工意外事故引發(fā)的糾紛，還降低了企業(yè)生產(chǎn)運營風(fēng)險。

據(jù)悉，該保險由慶元縣經(jīng)投公司下屬人力科技公司聯(lián)合太平洋保險、人壽保險、平安保險、人民保險、新華保險等5家保險機構(gòu)推出，不僅覆蓋了意外身故、傷殘、醫(yī)療和住院津貼四大項，更將傷殘賠償比例與國家工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)相近，最高保障金額為150萬元。

不僅如此，該模式還依托國有企業(yè)負責(zé)員工管理、定期培訓(xùn)，推行統(tǒng)一參保、統(tǒng)一派遣，不僅從源頭降低工傷風(fēng)險，還為群眾提供就業(yè)推介服務(wù)。

自今年3月推出以來，該模式已帶動4家企業(yè)參保，其中2家為規(guī)上企業(yè)，覆蓋500余名群眾，并簽訂意向合同企業(yè)12家，預(yù)計今年年底參保并帶動就業(yè)人數(shù)可突破1000人。

“通過政府背書、國企承接、政策傾斜，慶元以創(chuàng)新改革破題，可以最大程度提高企業(yè)抗意外風(fēng)險能力及工人意外保障，同時也為破解山區(qū)流動性用工保險保障難題提供借鑒參考?！睉c元縣經(jīng)投公司相關(guān)負責(zé)人陳志超表示，“下一步，將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)舉措，為企業(yè)健康發(fā)展和維護職工權(quán)益提供堅實保障?！?/p>