一是聚焦能力提升，讓“頭雁”隊伍“領(lǐng)”起來。聚焦干部隊伍整體素質(zhì)提升，因地制宜制定年度培訓(xùn)計劃和方案，精準把握培訓(xùn)需求，開辦鄉(xiāng)村振興、基層黨建、鄉(xiāng)村治理、村集體經(jīng)濟發(fā)展、安全生產(chǎn)等專題培訓(xùn)班。今年以來，該鎮(zhèn)已開展村集體經(jīng)濟發(fā)展專題培訓(xùn)5次，基層黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)6次。聚焦村“兩委”干部學(xué)歷教育提升，已有10名村“兩委”干部申請了學(xué)歷提升教育，其中4名村黨組織書記，有效提升村干部隊伍整體素質(zhì)。

二是堅持育用結(jié)合，讓年輕干部“頂”起來。加強對年輕干部的思想政治建設(shè)，利用第二批主題教育，定期組織年輕黨員干部分享學(xué)習(xí)心得，重溫入黨誓詞，過政治生日，參觀黨風(fēng)廉政教育基地，扣好年輕干部“思想政治”的第一粒扣子。用好一線工作法，抽調(diào)15名年輕干部成立綜合宣講隊，到村開展宅基地管理、基本農(nóng)田保護、信訪矛盾化解和民政救助等宣講。促進年輕干部以學(xué)促干、以干踐行、以行增效。今年以來，開展法律法規(guī)、惠農(nóng)政策宣講等志愿服務(wù)44場次。

三是強化內(nèi)外聯(lián)動，將在外人才“聯(lián)”起來。進一步加強和五河縣小溪籍在外成功人士的溝通聯(lián)絡(luò)，通過村內(nèi)入戶走訪摸排和在外成功人士的“牽線搭橋”，精準摸排在外小溪籍企業(yè)家、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位中層以上干部人才以及技術(shù)技能人才，建立人才信息庫。結(jié)合春節(jié)假期返鄉(xiāng)過節(jié)的有利契機，組織召開人才座談會，加大對全縣招商引資政策和我鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展宣傳，進一步加強溝通聯(lián)系，激發(fā)在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。目前，五河縣小溪鎮(zhèn)在外人才信息庫已收錄在外成功人士48名。