日前，一期高級鉗工培訓(xùn)班在浙江精工集成科技股份有限公司舉辦，通過“理論+實(shí)操”的方式，參加這次培訓(xùn)的47名員工對鉗工安全操作規(guī)程、工藝流程等有了更深入的了解，技能水平進(jìn)一步提高?！皬氖绿囟◢徫槐仨毮玫綄?yīng)的職業(yè)等級證書，現(xiàn)在培訓(xùn)和職業(yè)技能等級認(rèn)定都能在公司完成，實(shí)在是太方便了?！眳⒓优嘤?xùn)的員工孫永華高興地說。

企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，就是由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)工作需要，自主確定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，面向本單位員工開展技能人才自主評價(jià)。以精工科技為例，獲得技能等級認(rèn)定備案后，已經(jīng)完成近300名員工的職業(yè)技能認(rèn)定?！凹寄苋瞬攀谴龠M(jìn)產(chǎn)業(yè)升級的重要支撐，整個(gè)評價(jià)認(rèn)定過程，我們安排專人輔導(dǎo)并參與，嚴(yán)格做到事前指導(dǎo)、事中監(jiān)管、事后審核，切切實(shí)實(shí)為技能人才打破成才‘天花板’?！眳^(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。截至目前，我區(qū)已累計(jì)有175家備案企業(yè)掌握了人才評價(jià)的“話語權(quán)”。

人才是發(fā)展的第一資源，尤其是近年來，隨著數(shù)字化新興產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，專業(yè)數(shù)字技能人才的重要性也在不斷凸顯，今年年初，培養(yǎng)持證數(shù)字高技能人才被列為2024浙江“十大民生實(shí)事”之一。在柯橋，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作、短視頻制作、電商直播運(yùn)營等培訓(xùn)也在掀起一波又一波的“數(shù)字”技能學(xué)習(xí)熱潮。今年4月下旬，一場數(shù)智管理培訓(xùn)沙龍?jiān)诳聵蚺e辦，三位數(shù)字化專家圍繞智慧印染管理、數(shù)字化面料平臺等，為在場的紡織印染數(shù)字化從業(yè)人員帶來了干貨滿滿的分享。培訓(xùn)是提升技能的重要途徑，而競賽則能幫助技能人才快速成長，近年來，我區(qū)先后組織互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務(wù)師等職業(yè)技能競賽，以賽促強(qiáng)礪精兵，培養(yǎng)起一支水平上乘、能力過硬的技能人才隊(duì)伍。今年以來，我區(qū)累計(jì)新增高技能人才3373人，位列全市第一；新增數(shù)字高技能人才709人，超額完成省民生實(shí)事全年指標(biāo)。

筑牢人才“蓄水池”，讓技能人才安心留在柯橋。近年來，我區(qū)積極營造技能型社會氛圍，全面迭代升級柯橋區(qū)人才政策6.0，將紹興市技術(shù)能手等高技能人才納入人才目錄，享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼、房票補(bǔ)貼等各類人才政策，持續(xù)加大高技能領(lǐng)軍人才梯隊(duì)建設(shè)，打造“紡都星匠”特色品牌，營造人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。今年以來，我區(qū)獲評“浙江大工匠”1人，實(shí)現(xiàn)“零突破”；獲評“浙江工匠”6人，獲評技能青年領(lǐng)軍人才2人。