在人崗匹配的過程中，部分求職者掌握豐富知識(shí)和專業(yè)技能，卻難以找到心儀的崗位；許多企業(yè)求賢若渴，卻缺乏有效引入途徑。近年來，金山區(qū)不斷對(duì)接企業(yè)、分類施策、強(qiáng)化宣傳，做好“就業(yè)紅娘”，為用人單位和求職者搭建“鵲橋”促“相親”，實(shí)現(xiàn)供需兩端的精準(zhǔn)匹配。

  “恭喜你通過了見習(xí)期考核，這是我們的工牌，你可以正式報(bào)到了。”經(jīng)過4個(gè)多月的見習(xí)，中僑職業(yè)技術(shù)大學(xué)涉外會(huì)計(jì)專業(yè)2022屆畢業(yè)生小龐收到了上海某電纜股份有限公司的錄用通知，邁出了進(jìn)入職場的第一步。

  “我目前在公司里做銷售內(nèi)勤崗，年底有13薪和年終獎(jiǎng)。這對(duì)于剛?cè)肷鐣?huì)1年的我而言，已經(jīng)很滿足了。”小龐高興地說。

  起帆電纜的人事專員表示，就業(yè)見習(xí)這一政策對(duì)企業(yè)招聘有很大幫助。一方面，可以節(jié)省招聘時(shí)間成本，減輕企業(yè)招聘壓力；另一方面，吸納青年見習(xí)人員有助于構(gòu)筑企業(yè)人才“蓄水池”，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供助力。

  就業(yè)見習(xí)是指由人社部門根據(jù)高校畢業(yè)生等青年意愿，組織其到經(jīng)政府認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位進(jìn)行見習(xí)鍛煉、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力的一項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)措施，是提升專業(yè)實(shí)踐能力的“練手期”。通過實(shí)地崗位技能訓(xùn)練和職場環(huán)境融入，可以真正實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。就業(yè)見習(xí)也是部分高校畢業(yè)生清晰職業(yè)定位、明確職業(yè)規(guī)劃的“轉(zhuǎn)型期”。畢業(yè)生到單位見習(xí)工作，一方面可以緩解畢業(yè)焦慮心理，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)性，完善自己的擇業(yè)觀；另一方面也有助于積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)競爭力。就業(yè)見習(xí)更是用人單位儲(chǔ)備、篩選合格員工的“考察期”，通過在見習(xí)過程中對(duì)畢業(yè)生的考察，促進(jìn)就業(yè)供需兩端的深度匹配。

  考慮到青年群體多樣化的見習(xí)需求，金山區(qū)積極開發(fā)一批專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、專業(yè)匹配度高，能讓青年人充分發(fā)揮所學(xué)所長的見習(xí)崗位。截至目前，金山區(qū)已累計(jì)開發(fā)見習(xí)單位（基地）80余家，籌集行政管理、會(huì)計(jì)、銷售、策劃，以及計(jì)算機(jī)技術(shù)、設(shè)計(jì)、護(hù)理等見習(xí)崗位108個(gè)，同期最大可吸納學(xué)員人數(shù)620人。2023年以來，共吸納見習(xí)人員678人，見習(xí)結(jié)束2個(gè)月后進(jìn)行跟蹤回訪，學(xué)員就業(yè)率達(dá)35%。

  根據(jù)上海市的見習(xí)政策，符合條件的學(xué)員每月可享受當(dāng)年城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%作為生活費(fèi)補(bǔ)貼，金山區(qū)為進(jìn)一步加強(qiáng)人才回流，針對(duì)金山籍見習(xí)學(xué)員出臺(tái)了每月600元的生活費(fèi)補(bǔ)貼政策。2024年1至6月，共發(fā)放市區(qū)兩級(jí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼380萬元。

  為進(jìn)一步釋放政策效能，金山區(qū)依托13個(gè)“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區(qū)就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)及各類線上線下招聘會(huì)，設(shè)立全職類、見習(xí)類、零工類等多個(gè)崗位招聘專區(qū)，提供包括見習(xí)推薦、現(xiàn)場招聘、求職指導(dǎo)在內(nèi)的各類服務(wù)。建立各街鎮(zhèn)（高新區(qū)）高校畢業(yè)生微信聯(lián)絡(luò)群，實(shí)時(shí)摸排畢業(yè)生就業(yè)信息，針對(duì)性推薦“身臨其境·初體驗(yàn)”“暖心坐診”等各類求職活動(dòng)。

  求職就業(yè)的供需雙方從“相識(shí)”到“相知”是一個(gè)漫長復(fù)雜的過程，合不合“眼緣”，“紅娘”的作用至關(guān)重要。下一步，金山區(qū)將積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習(xí)基地，加大就業(yè)見習(xí)組織力度，提升見習(xí)服務(wù)保障能力，多渠道搭建見習(xí)平臺(tái)，繼續(xù)搭建起一座座“鵲橋”，讓求職者和好崗位“雙向奔赴”，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，推動(dòng)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。