自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，郎溪縣迅速啟動部署，堅持一體推進學查改，落實開門教育要求，深入基層傾聽呼聲、回應訴求，著力解決群眾急難愁盼問題，推動學習教育走深走實。

高站位精心組織部署。縣委主要負責同志牽頭組織會商、研究制定實施方案、組建縣級工作專班、設立工作組和督導組，帶頭深入縣直單位、農村、社區(qū)、學校等領域調研督導學習教育開展情況，強化統(tǒng)籌協(xié)調和分類指導。制定“四個任務”清單，確保學查改一體推進、縣委—黨委（黨組）—黨支部同頻共振。召開2次推進會，舉辦全縣基層黨務工作者培訓班、縣直機關事業(yè)單位黨組織書記培訓班，力促學習教育各項要求落地落實。縣級工作專班深入38家單位開展實地調研，發(fā)現問題47個，并跟進督促整改。采取“在職干部全員學、流動黨員報到學、年老黨員幫送學”方式，推動學習教育全員覆蓋、一貫到底。針對流動黨員分布廣、集中學習難度大等特點，嚴格落實“五個一”工作舉措，抓實556名流動黨員學習教育。

高標準開展學習研討。縣委常委會嚴格落實“第一議題”制度，帶頭舉辦讀書班和專題輔導報告會，黨委（黨組）跟進舉辦讀書班74期，黨支部制定學習研討計劃879份，各級黨組織共開展集中學習1521場、交流研討973次，形成縣委常委會帶頭學、基層黨組織規(guī)范學、16975名黨員和6386名干部全員參與學的良好局面。用好典型案例，組織觀看警示教育片209次，組織280余名公職人員旁聽職務犯罪庭審，面向年輕干部群體開設“青春話廉”沉浸式廉政課堂。將學習教育內容納入全縣中青年干部等5期培訓班，召開全縣新提任縣管干部學習教育交流研討會議暨集體廉政談話會議，統(tǒng)籌推進學習研討、談心談話、警示教育、黨性分析等措施，引導440余名新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部養(yǎng)成廉潔從政好作風。

高質量推進整改整治。對照“11+11+6”問題清單，全縣上下深入查擺問題1909個，按照“分類推進、動態(tài)跟蹤、閉環(huán)管控”原則實施精細化管理，形成“排查—整改—銷號”的全流程閉環(huán)管理體系。健全縣級工作專班統(tǒng)籌、牽頭單位主抓、參與單位配合的工作運行機制，有序推進集中整治。結合“作風建設提升年”活動，堅持每月至少開展1次違規(guī)吃喝暗訪和機關效能明察、雙月至少開展1次公職人員酒駕醉駕現場糾查督察、每季度至少開展1次財務制度監(jiān)督檢查。堅持“當下改”與“長久立”相結合，建立行政事業(yè)單位國有資產使用管理辦法、容錯糾錯工作實施辦法等制度機制17項，為工作順利開展提供制度保障。

高水平抓好開門教育。指導各級各單位組織開展座談訪談和隨機走訪，征求群眾、“兩代表一委員”意見建議570余條。圍繞“學規(guī)定、轉作風、聽民意、解難題”，開展“辦實事、解難題”大走訪活動，引導全縣各級領導干部落實“四下基層”制度和三級聯(lián)系包保走訪機制，縣級領導干部帶頭深入調研165人次，收集意見建議117條，幫助群眾和基層解決困難問題81個，推動學習教育成果惠及廣大群眾。設立黨員先鋒崗647個，劃分黨員責任區(qū)106個，組織黨員、干部帶頭開展“四亮”（亮身份、亮責任、亮承諾、亮業(yè)績）活動和“我為群眾辦實事”實踐活動，以實際行動踐行中央八項規(guī)定精神。該縣數據資源局針對群眾反映強烈的“線上辦事需登錄個人賬號、操作流程復雜、自主辦理困難”等問題，設立“高效辦成一件事”專區(qū)，有效解決了企業(yè)、群眾“不會登錄、不會填表、不會提交”等問題，贏得了一致好評。   （宗禾）