近日，青田首批通過產(chǎn)業(yè)鏈認定的制鞋工高級工證書正式發(fā)放，29位企業(yè)一線制鞋工成功納入青田當(dāng)?shù)厝瞬朋w系，獲頒全國通用職業(yè)技能等級證書。

當(dāng)日一早，青田縣人社局的工作人員就帶著證書挨個企業(yè)送證上門。來自艾倫鞋業(yè)的章潔瓊拿到證書后激動不已。這位在鞋企工作十余年、熟悉制鞋全流程的“老鞋匠”，半個月前在青田意爾康企業(yè)參加理論與實操考核，憑借扎實的專業(yè)技能，成功獲評高級工。

“這份證書是對我十余年從業(yè)經(jīng)歷的權(quán)威認證。”章潔瓊坦言，報名參加技能等級認定之初曾存在顧慮，但在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持下，最終順利完成理論及實操考核。

一直以來，小微企業(yè)因為資源限制、技能認定工序復(fù)雜、內(nèi)部管理人員不足等因素，在職工技能認定方面面臨困難。如今，借助鏈主企業(yè)完善的評定體系，小微企業(yè)的員工也能開展職業(yè)技能等級評定，在優(yōu)化人才隊伍、提升企業(yè)形象、促進企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長等方面都具有推動意義。

“我們企業(yè)總共有12個人拿到證書，這對企業(yè)有很大的幫助，借助大廠的成熟體系，我們的生產(chǎn)工藝標(biāo)準能直接向行業(yè)龍頭看齊?！卑瑐愋瑯I(yè)負責(zé)人葉盛介紹。

早在2020年，青田縣人社局啟動企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作，意爾康成為青田首家入選企業(yè)等級自主認定試點備案范圍的企業(yè)。近年來，意爾康已在內(nèi)部組織5000余名員工開展技能等級認定，各項資質(zhì)符合相關(guān)要求，今年被麗水市人社局確定為鏈主企業(yè)，面向縣域產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)的企業(yè)員工開展技能等級認定，經(jīng)考核認證的員工可獲全國頒發(fā)的通用職業(yè)技能等級證書，實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)可查。

“受限于資源條件，青田的小微企業(yè)難以自主開展員工技能等級認定工作。如今，通過我們鏈主企業(yè)承接技能認定服務(wù)，有效解決了這一難題，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了重要支撐?！币鉅柨倒煞萦邢薰救肆π姓偙O(jiān)宋建明表示，這一模式確保了評價體系的權(quán)威性，也優(yōu)化了企業(yè)人才隊伍建設(shè)路徑，實現(xiàn)了管理效能提升。

根據(jù)浙江省《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，到2025年，浙江計劃新增制造業(yè)高技能人才40萬人，此次青田“鏈主引領(lǐng)”案例將提供精準的技能人才評定體系支撐。

“接下來，我們將進一步指導(dǎo)意爾康等鏈主企業(yè)完善技能等級認定實施方案流程，建立全流程監(jiān)管機制，定期開展認定質(zhì)量評估。完善技能人才的評價激勵機制，出臺相關(guān)政策激勵更多鏈內(nèi)企業(yè)的員工參加考試，按照要求做好‘技能照亮前程’的工作。”青田縣人社局鑒定中心主任蔡愛微表示。