近年來(lái)，隨著城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，越來(lái)越多的新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體在街道街區(qū)涌現(xiàn)，以快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)為代表的新就業(yè)群體，已經(jīng)成為服務(wù)市民生活、助力城市發(fā)展的一支重要新生力量，同時(shí)也成為城市基層黨建工作的新領(lǐng)域。城中街道圍繞抓組織強(qiáng)引領(lǐng)、優(yōu)載體重服務(wù)、激活力促發(fā)展，多措并舉激活“三新”領(lǐng)域紅色引擎，助推“三新”領(lǐng)域群體由“管理變量”成為“治理增量”。

聚焦“心”之所屬 推動(dòng)組織聯(lián)“新”

針對(duì)新業(yè)態(tài)黨員群體“流動(dòng)性大、分散性強(qiáng)、聯(lián)系面廣”的特點(diǎn)，城中街道因地制宜，從組織幫建、統(tǒng)籌力量入手，把黨建工作延伸到城市發(fā)展最活躍的經(jīng)絡(luò)上。

為了助力新業(yè)態(tài)流動(dòng)黨員“回家”，開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“三找”活動(dòng)，助力新業(yè)態(tài)流動(dòng)黨員“回家”。將原本松散的新就業(yè)群體凝聚在黨組織周圍，使黨建在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域做到全方位的“有形覆蓋”和“有效覆蓋”，逐漸把“最活躍的地帶”打造成“最堅(jiān)強(qiáng)的陣地”。

“我們還以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)共同參與，在新就業(yè)群體中廣泛開展理論宣講，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神；舉辦法律體檢、緊急救護(hù)、健康知識(shí)培訓(xùn)7次，組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加江蘇省第一屆網(wǎng)約配送員職業(yè)技能競(jìng)賽，引領(lǐng)新就業(yè)群體汲取奮進(jìn)‘新’力量?！背侵薪值傈h群工作局局長(zhǎng)季佳介紹道，為進(jìn)一步創(chuàng)新覆蓋形式，街道還指導(dǎo)成立中共南通億安汽運(yùn)發(fā)展有限公司支部委員會(huì)，通過(guò)尋“新”人、筑“新”巢、引“新”力，打破了地域、行業(yè)、所有制的壁壘，推動(dòng)流動(dòng)群體組織生活常態(tài)化規(guī)范化，增強(qiáng)黨組織“造血”功能。

聚焦“心”有所盼 推動(dòng)服務(wù)暖“新”

上個(gè)月，“暖蜂驛站”喜潤(rùn)城站正式啟動(dòng)，為快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等新業(yè)態(tài)新就業(yè)人員提供的綜合式多功能“服務(wù)區(qū)”。“我們希望通過(guò)建設(shè)暖蜂驛站和建立流動(dòng)黨支部，構(gòu)建新就業(yè)群體的‘生活圈’，形成了廣覆蓋、多層次、實(shí)用化的服務(wù)陣地體系，成為新就業(yè)群體的‘溫馨家園’?！笨h政協(xié)委員、城中街道新聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)顧海華表示。

“暖蜂驛站”喜潤(rùn)城站的啟動(dòng)是城中街道聚焦新就業(yè)群體“急難愁盼”，扎實(shí)開展有益探索的縮影之一。結(jié)合“村村到、戶戶進(jìn)、人人訪”和網(wǎng)格日常尋訪，街道、村（社區(qū)）工作人員走訪調(diào)研新就業(yè)群體400余名，梳理權(quán)益保障、勞資糾紛、勞動(dòng)安全、技能培訓(xùn)、社會(huì)救助等服務(wù)清單。通過(guò)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)，整合各方面的資源力量，建立健全服務(wù)直通機(jī)制，解決新業(yè)態(tài)群體的后顧之憂，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)群體的勞動(dòng)保障。此外，街道還聯(lián)合行業(yè)主管部門組建“蘇工暖新”服務(wù)小分隊(duì)，為新形態(tài)群體提供心理疏導(dǎo)、法律咨詢、技能學(xué)習(xí)等咨詢服務(wù)，聯(lián)合相關(guān)職能部門開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四送”行動(dòng)，讓新就業(yè)群體切實(shí)感受到黨的關(guān)懷、組織的溫暖和社會(huì)的關(guān)愛。

聚焦“心”心相印 推動(dòng)治理有“新”

作為如東主城重要板塊，城中街道新業(yè)態(tài)群體達(dá)到1000余人。這是一股不容忽視的基層治理力量。如何推動(dòng)新就業(yè)群體從“服務(wù)對(duì)象”向“治理力量”蝶變，街道黨工委通過(guò)提供渠道、賦予角色，有效激活基層治理紅色“新”引擎。

“這些新就業(yè)群體長(zhǎng)年走街串巷、進(jìn)樓入戶，是社區(qū)治理的‘最強(qiáng)輔助’?！苯值傈h建辦公室專職副主任陸小康介紹，街道組織從業(yè)人員佩戴紅色袖標(biāo)，發(fā)揮快遞小哥、外賣騎手在工作中發(fā)揮“貼近群眾、面對(duì)面”的優(yōu)勢(shì)，在網(wǎng)格治理、志愿服務(wù)、文明宣傳等工作中創(chuàng)造更多價(jià)值、貢獻(xiàn)更大力量，推動(dòng)“管理變量”成為“治理增量”，讓他們真正成為文明“宣傳員”，安全“監(jiān)督”員，形象“展示員”。

此外，街道還探索實(shí)施“以服務(wù)換服務(wù)、以服務(wù)促治理”的“雙向服務(wù)”激勵(lì)機(jī)制，在南通睿恩網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司如東分公司（“餓了么”）開展集體協(xié)商，雙方代表最終就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、保險(xiǎn)福利、薪酬激勵(lì)及女職工特殊權(quán)益保護(hù)等議題達(dá)成互惠共贏的成果。