玄武區(qū)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以打造新時(shí)代“楓橋式”司法所為抓手，充分發(fā)揮司法所職能作用，推動(dòng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為平安玄武、法治玄武建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

一是強(qiáng)化硬件建設(shè)，夯實(shí)為民服務(wù)陣地。玄武區(qū)司法局加強(qiáng)對(duì)司法所的投入，指導(dǎo)司法所積極融入街道一站式矛盾糾紛調(diào)解化解平臺(tái)建設(shè)。玄武湖司法所新址歷經(jīng)半年精心打造，已經(jīng)投入使用，設(shè)置了多個(gè)調(diào)解室、在線共享法庭、檢察E站、信訪接待室等，通過完備的基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)建解決群眾日常矛盾糾紛及涉法涉訴問題的一站式服務(wù)平臺(tái)。孝陵衛(wèi)司法所服務(wù)大廳實(shí)現(xiàn)了沿街落地，改變了以往樓中所的舊格局，服務(wù)群眾更加方便。梅園司法所重新調(diào)整布局，辦公區(qū)與服務(wù)區(qū)緊密結(jié)合。新街口司法所提檔升級(jí)換新顏，服務(wù)大廳位置醒目，業(yè)務(wù)用房面積進(jìn)一步擴(kuò)大。紅山司法所在紫金小營社區(qū)打造了一站式矛盾糾紛化解調(diào)處中心，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛“一平臺(tái)受理、一站式服務(wù)、一攬子調(diào)處”。

二是加強(qiáng)力量配備，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。各司法所平均配備3名以上在編人員、6名以上輔助人員，并聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)部分高校和律所安排實(shí)習(xí)學(xué)生和律師到各司法所坐班實(shí)踐，擴(kuò)充基層司法服務(wù)力量。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)法學(xué)院每年安排20余名畢業(yè)生到各司法所實(shí)習(xí)，為群眾提供法律咨詢，參與矛盾化解。鎖金村司法所與南京工業(yè)大學(xué)法政學(xué)院合作簽約，成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。玄武區(qū)司法局組織所長參加全市所長培訓(xùn)班，定期舉辦全區(qū)調(diào)解員培訓(xùn)班和“法律明白人”培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)司法所全體人員司法行政網(wǎng)上學(xué)院的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高司法所隊(duì)伍的整體素質(zhì)。持續(xù)推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)，玄武區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)和各科室與司法所建立掛鉤聯(lián)系制度、每月所長例會(huì)制度，定期調(diào)研走訪，加強(qiáng)溝通與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助司法所解決困難和問題。

三是創(chuàng)新工作模式，提升矛盾糾紛化解實(shí)效。玄武區(qū)司法局組織8個(gè)規(guī)模大、黨員多的律所與7個(gè)司法所結(jié)對(duì)共建，創(chuàng)新打造司法所與律所之間“所所對(duì)接”模式，形成“共建組織、共抓隊(duì)伍、共享資源、共謀發(fā)展”的格局，充分搭建律師參與基層治理的平臺(tái)。引導(dǎo)律師、基層法律服務(wù)工作者、法律顧問等協(xié)助開展矛盾糾紛化解，提升矛盾糾紛化解專業(yè)水平。2024年以來，律師、社區(qū)法律顧問等共提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)303場(chǎng)，開展普法宣傳活動(dòng)109場(chǎng)，為居民提供法律咨詢、人民調(diào)解、其他法律服務(wù)877件。