近年來，揚(yáng)中市人社局錨定穩(wěn)就業(yè)、引人才兩大工作任務(wù)，積極完善“家門口”就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動力供需精準(zhǔn)匹配，努力打好穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)“主動仗”。

一方面，積極做好重點(diǎn)企業(yè)用工保障服務(wù)，對重點(diǎn)項目開展走訪活動，確保政策紅利直達(dá)經(jīng)營主體，今年春節(jié)前后，共完成對轄區(qū)20余家重點(diǎn)用工企業(yè)上門走訪，派專人點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系解決企業(yè)需求，助企紓困穩(wěn)就業(yè)，做到“一企一策”跟蹤服務(wù)。去年以來，共計發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等補(bǔ)貼資金3313.97余萬元，惠及4540人。對2999家單位發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金1481.96萬元。

另一方面，發(fā)揮已建成“家門口”就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)位作用，去年以來，結(jié)合熱門商圈、揚(yáng)中市零工市場，開展線上線下招聘活動41場，服務(wù)企業(yè)768家次，促成就業(yè)意向3720人，面向企業(yè)等提供政策宣傳、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)12306人次。深化校園引才工程，組織518家次企業(yè)開展68場校園招聘活動，達(dá)成高校畢業(yè)生初步就業(yè)意向3672人，促進(jìn)企業(yè)需求與高校學(xué)生訴求相匹配。

同時，健全“線上+線下+直播帶崗”三位一體招聘體系，依托本地求職招聘平臺創(chuàng)新招聘形式、拓展招聘渠道，就近舉辦“小而美”“專而精”的各類招聘活動，去年以來開展招聘活動5場，全力滿足企業(yè)用工需求。打造“十心+”基層人社服務(wù)平臺省級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目，圍繞“提高人社服務(wù)質(zhì)量”主線，明確制度、規(guī)范流程、厘清職責(zé)，健全完善72項標(biāo)準(zhǔn)，在全省推介基層人社標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的“揚(yáng)中模式”。（鄭仁軒 楊泠）