近年來，淮北市按照綜合醫(yī)改部署，大力推動醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”工作，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，提升公立醫(yī)院管理服務(wù)能力，加快推進(jìn)分級診療體系建設(shè)，切實減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

　　全面推進(jìn)省級DRG支付方式改革試點工作，第一批10家試點醫(yī)療機(jī)構(gòu)DRG付費自今年1月實行至今，數(shù)據(jù)總體呈現(xiàn)“三升四降”(病例組合指數(shù)、病案上傳率、病案入組率等上升；均次費用、平均住院日、時間消耗指數(shù)、費用消耗指數(shù)等下降)。計劃年底實行DRG實際付費的醫(yī)療機(jī)構(gòu)占比達(dá)75%以上；明年1月實行DRG實際付費的醫(yī)療機(jī)構(gòu)100%全覆蓋。

　　分步實施醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整，采取“不停步，小步走”的辦法，以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)，市醫(yī)保局聯(lián)合財政和衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等部門出臺醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機(jī)制，出具了醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)評估報告，出臺2022版基本醫(yī)療服務(wù)項目價格目錄，修訂完善醫(yī)療服務(wù)價格項目5007項，重點提高體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價值的項目價格，增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)性收入。

　　全面執(zhí)行14批國家和省級集采中選結(jié)果，超過300種談判準(zhǔn)入藥品價格平均降幅超50%，集采2批耗材平均降價超80%，節(jié)約采購資金2.42億元，在降低醫(yī)療機(jī)構(gòu)尤其是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)運行成本的同時，為深化支付方式改革、理順醫(yī)療服務(wù)價格體系、改革醫(yī)務(wù)人員薪酬制度創(chuàng)造了空間。

　　下一步，市醫(yī)保局將進(jìn)一步暢通醫(yī)保和醫(yī)療機(jī)構(gòu)雙方的溝通渠道，更加注重醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，準(zhǔn)確把握醫(yī)保各方面之間、醫(yī)保和醫(yī)藥衛(wèi)生等其他領(lǐng)域之間改革的聯(lián)系。秉承“監(jiān)管和支持并重”的理念，建立市級醫(yī)保部門與市屬三級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)席會議制度，協(xié)同推進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動”工作走深走實。