一是組織開(kāi)展年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘。統(tǒng)一組織市、區(qū)兩級(jí)面向社會(huì)公開(kāi)招聘165名事業(yè)單位工作人員，其中111 個(gè)崗位對(duì)職稱(chēng)、職業(yè)資格、工作年限等資格條件不作要求，為高校畢業(yè)生增加更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　二是開(kāi)展校園招聘。市教育局組織局屬學(xué)校赴東北師范大學(xué)等高校開(kāi)展2022年高校畢業(yè)生校園招聘活動(dòng)，采用東北師大和蚌埠兩個(gè)考點(diǎn)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”同步進(jìn)行的考試方式，成功招聘62名高校畢業(yè)生到蚌埠市12所學(xué)校工作。市衛(wèi)健委8家委屬醫(yī)院面向2022屆緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生招聘261人。

　　三是鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加基層服務(wù)。今年，蚌埠市采取公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、量化測(cè)評(píng)、公平選拔、統(tǒng)一派遣的方式，面向高校畢業(yè)生招募37人到農(nóng)村基層從事“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)工作，優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

　　四是提高招聘效率。克服疫情影響，加快考試進(jìn)度，今年市區(qū)統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘采取線(xiàn)上報(bào)名、線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，確保疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生順利完成報(bào)名及資格確認(rèn)，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。