原標(biāo)題：無(wú)人駕駛、無(wú)人超市、智慧城市，各種黑科技成熱搜名詞 今日看點(diǎn)

　　大數(shù)據(jù)與人工智能人才成“香餑餑”

　　2019“寧聚計(jì)劃”IT專場(chǎng)人才招聘會(huì)舉行

　　南京日?qǐng)?bào)訊 3月13日下午，南京市人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)與市就管中心合辦的2019“寧聚計(jì)劃”春季綜合IT人才招聘會(huì)舉行。記者采訪發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)與人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶熱了相關(guān)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)和招聘市場(chǎng)，不少軟件公司開出高薪誠(chéng)聘大數(shù)據(jù)和人工智能人才。

　　南京國(guó)睿信維軟件有限公司的攤位前，項(xiàng)目經(jīng)理孔利平正忙著面試求職者，近10位應(yīng)聘者正在排隊(duì)等候。“我們行業(yè)專業(yè)性強(qiáng)，人力資源部門的同事把握不了，索性讓業(yè)務(wù)部門的人直接來(lái)招人。”孔利平在IT這行已經(jīng)干了20年，她所在的業(yè)務(wù)一部主要做企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)，高峰時(shí)有100多個(gè)人，這次計(jì)劃招聘20人。

　　前來(lái)應(yīng)聘的中國(guó)礦業(yè)大學(xué)本科生王宇遞交了簡(jiǎn)歷。去年，在完成指定學(xué)分后，他還參加了5個(gè)月的大數(shù)據(jù)開發(fā)課外培訓(xùn)，直接參與了兩個(gè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目?？桌接X得，王宇的培訓(xùn)經(jīng)歷是明顯的加分項(xiàng)，“相比于局限在學(xué)校課程的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們更愿意招一些熟手”。

　　近年來(lái)，大數(shù)據(jù)與人工智能的熱度蔓延到了各個(gè)領(lǐng)域，無(wú)人駕駛、無(wú)人超市、智慧城市，各種黑科技成為熱搜名詞。這個(gè)風(fēng)口領(lǐng)域內(nèi)，想要突圍的公司無(wú)數(shù)，也帶動(dòng)了相關(guān)人才的爭(zhēng)奪。

　　達(dá)內(nèi)教育是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，昨天的招聘會(huì)不少學(xué)員都是他們推薦來(lái)的。該公司江蘇區(qū)域管理中心企業(yè)合作總監(jiān)繆建霞介紹，2017年年底，他們開設(shè)了大數(shù)據(jù)和人工智能培訓(xùn)課程，包括大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、語(yǔ)音等，平均每月都有新班開班，每班40人左右。相比于普通軟件人才，大數(shù)據(jù)和人工智能專業(yè)的人才月薪普遍在萬(wàn)元以上。

　　IT行業(yè)離職率相對(duì)較高，在招人的同時(shí)，不少企業(yè)也想盡辦法留住“熟手”。南京軟智信息技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人事招聘的劉經(jīng)理介紹，公司近年來(lái)業(yè)務(wù)拓展，急需人才。為了穩(wěn)住人手，公司每半年就會(huì)漲一次工資，漲幅千元以上。因?yàn)閱T工基本都是90后，公司還特意準(zhǔn)備了茶歇小零食，讓“技術(shù)男”們用腦的同時(shí)放松自己。

　　市人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)巴坤亞介紹，為適應(yīng)IT特別是大數(shù)據(jù)、人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今后每月中旬都將舉辦一次IT人才專場(chǎng)招聘會(huì)，全年將有近1000家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招攬人才，有超過(guò)5000名大學(xué)畢業(yè)經(jīng)培訓(xùn)成熟的IT人才進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘求職。同時(shí)，協(xié)會(huì)還將發(fā)動(dòng)會(huì)員單位開展用工調(diào)查，每季度提供用工分析報(bào)告，打通產(chǎn)供需通道，讓各類資源活躍起來(lái)。

　　(南京日?qǐng)?bào)記者 毛慶 實(shí)習(xí)生 賈亦頔)