近日，第四批浙江省博士創(chuàng)新站認定名單公布，共47家，我市5家入選，數量居全省第三。

博士創(chuàng)新站是為中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)富、青年博士成長成才搭建的平臺。近年來，我市充分發(fā)揮企業(yè)、高校、青年科技人才三大創(chuàng)新主體的資源優(yōu)勢，持續(xù)加強動態(tài)管理，提升博士創(chuàng)新站質量和成效。截至目前，全市已建成博士創(chuàng)新站245家，其中省級博士創(chuàng)新站14家，柔性引進博士392名。

此次入選的5家省級博士創(chuàng)新站建站企業(yè)，涉及我市重點培育的生物醫(yī)藥、現代紡織、高端裝備、黃酒釀造等產業(yè)領域，科技含量高，人才活力足，市場認可度高?！安┦縿?chuàng)新站的設立，帶來了前沿的新技術、新成果和新工藝，顯著提升了企業(yè)的自主科研創(chuàng)新能力和成果轉化水平。”市科協(xié)相關負責人表示。

如紹興市山陰釀酒有限公司自2022年與紹興文理學院沈赤教授、徐笑博士建立合作以來，共同研發(fā)了秋月梨、桂花釀等系列產品，一經上線便大受好評，日均銷量保持在500瓶以上。紹興智新機電科技有限公司則通過與浙江大學博士團隊合作，攻克了低噪聲通風設備面臨的“卡脖子”技術難題，先后獲得相關發(fā)明專利2項、實用新型專利6項。而在成果轉化方面，在浙江大學徐計東博士團隊的幫助下，浙江洪晟生物科技股份有限公司研發(fā)的3款新型動物疫苗生產權已達成300萬元轉讓協(xié)議。

除了協(xié)助企業(yè)開展研發(fā)，高層次人才加入所帶來的“虹吸效應”，也為企業(yè)引進和培養(yǎng)后備人才注入源頭活水?！安┦縿?chuàng)新站的建立，有力推動了企業(yè)人才儲備池的擴充?！闭憬瓥|進新材料有限公司相關負責人說，自建站以來，公司先后有17位員工獲得職稱晉升，其中還有2位獲得市級領軍人才稱號，1人入選省卓越工程師后備人員。紹興圓炬科技有限公司通過和寧波大學博士團隊合作，吸引了機械、視覺、電氣、設備、工藝等領域多位專業(yè)人才加入研發(fā)團隊，與博士研發(fā)團隊形成有效互補。

為進一步發(fā)揮博士創(chuàng)新站作用，前段時間，市科協(xié)還啟動開展“博士創(chuàng)新站建站博士入企服務”專項行動。近兩個月時間內，全市博士創(chuàng)新站建站博士深入企業(yè)一線，精準對接需求，為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展添智賦能。下階段，市科協(xié)將繼續(xù)推進院士專家工作站、博士創(chuàng)新站、學會服務站“三站”平臺建設，提升“三站”助企服務質效，讓更多高層次人才賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。