原標(biāo)題：洞頭基層考核事項(xiàng)減半

　　溫州市洞頭區(qū)北岙街道隔頭村村支書曾煥平和幾個(gè)村干部日前來到麗水，忙著學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。幾乎同時(shí)，另一邊，區(qū)督查組一行3人正對(duì)村里景區(qū)改造工程開展暗訪。不陪同、不過問，面對(duì)一月一次的基層督查，曾煥平內(nèi)心輕松，“因?yàn)榭己巳蝿?wù)少了，村干部每天都在辦實(shí)事，村務(wù)工作也做得很扎實(shí)。”

　　可在兩個(gè)月前，還不是這幅光景。隔頭村村委辦公室里，常常能看見村干部伏案應(yīng)付考核的身影。曾煥平告訴記者，過去村里每周都接到兩到三個(gè)考核任務(wù)，他要經(jīng)常坐在辦公室整理臺(tái)賬、準(zhǔn)備會(huì)議，根本沒時(shí)間走訪村民、靜下心為鄉(xiāng)村發(fā)展出點(diǎn)子。“因?yàn)楦鞑块T分頭考核，有時(shí)候一早上我陪同考察還要‘趕場(chǎng)跑’，其實(shí)很多都是重復(fù)的。”曾煥平說。

　　減負(fù)，從精簡(jiǎn)考核內(nèi)容入手。今年以來，洞頭區(qū)委推出督查事項(xiàng)集中式考核制，合并同類項(xiàng)，將考核事項(xiàng)從117項(xiàng)減少至52項(xiàng)，減少了65項(xiàng)，同時(shí)抽調(diào)有關(guān)部門工作人員成立10人以內(nèi)的督查組，規(guī)定每月僅一次，面對(duì)全區(qū)工作事項(xiàng)一次性開展督查，并拒絕陪同陪查，讓基層從考核壓力中松綁。

　　考核負(fù)擔(dān)減輕，基層辦事熱情高漲。為充分調(diào)動(dòng)基層主動(dòng)干事的積極性，洞頭區(qū)還創(chuàng)新基層黨建做法，推出海島振興“五四競(jìng)賽”，重視工作實(shí)績(jī)，突出群眾導(dǎo)向，開展鄉(xiāng)村比拼，給先進(jìn)村發(fā)放資金補(bǔ)助，以此激勵(lì)鄉(xiāng)村發(fā)展。各村自主挖掘特色亮點(diǎn)，打造鄉(xiāng)村品牌，還可申請(qǐng)?jiān)u優(yōu)。