原標題：舟山建立機制關心教育受處分干部 暖心回訪巧解心結

　　對于那些受過處分的干部，如何鼓勵他們“卸下包袱”解開心結重新出發(fā)?舟山市紀委監(jiān)委通過建立對受處分干部的關心教育機制，把“有錯干部”改造成“有為干部”，取得明顯成效。

　　今年以來，舟山積極開展“暖心回訪解心結”活動，市本級受處分對象由市紀委相關負責人帶隊開展回訪教育;各縣(區(qū))受處分的正科級領導干部由縣(區(qū))紀委書記負責回訪，副科級領導干部由縣(區(qū))紀委副書記、常委包干回訪，中層及普通干部由縣(區(qū))審理室牽頭負責進行結對幫教。“我們不會放棄任何一名干部，就是要亮明‘改了就是好同志’的鮮明導向。”市紀委監(jiān)委相關負責人表示。

　　定海區(qū)紀委常委張小艇近期對一名受過處分的區(qū)管干部進行第二次回訪后，詳細記錄回訪情況，并將回訪情況交由審理室統(tǒng)一保管歸檔。

　　“通過規(guī)定回訪期限、明確回訪任務、記錄回訪內容，建立、固化回訪工作制度，推動回訪工作做深做實，起到了以回訪促教育的作用。”市紀委審理室相關負責人說。

　　下一步，舟山市紀委將出臺《關于對黨紀政務處分人員關心教育的暫行辦法(試行)》，進一步明確教育管理和關愛回訪的對象、實施部門的具體職責及程序等內容，精準施策、對癥下藥，及時把組織的關愛傳導至受處分干部，幫助其重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的斗志。