記者8月23日從安徽省司法廳獲悉，為加強和規(guī)范對專職人民調(diào)解員的指導(dǎo)管理，省司法廳印發(fā)《安徽省專職人民調(diào)解員管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)。《管理辦法》結(jié)合安徽省實際，對專職人民調(diào)解員選聘、保障、培訓(xùn)、日常管理、考核等方面內(nèi)容作了全面規(guī)范。

　　根據(jù)《管理辦法》，專職人民調(diào)解員是指由人民調(diào)解組織聘任，以人民調(diào)解為專職崗位，專門從事民間糾紛調(diào)解并領(lǐng)取相應(yīng)補貼的人員。專職人民調(diào)解員隊伍遵循“誰選任誰保障”“誰選任誰管理”的原則。專職人民調(diào)解員一般應(yīng)具有大專以上文化程度，具備一定的法律、政策知識和相應(yīng)的專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗，且身體健康，年齡一般在70周歲以下。

　　《管理辦法》要求，行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會應(yīng)有3名以上專職人民調(diào)解員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調(diào)解委員會應(yīng)有2名以上專職人民調(diào)解員，有條件的村(居)和企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會應(yīng)有1名以上專職人民調(diào)解員，派駐有關(guān)單位和部門的人民調(diào)解工作室應(yīng)有2名以上專職人民調(diào)解員。

　　專職人民調(diào)解員的工作職責(zé)是調(diào)解矛盾糾紛，促使當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議;通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;開展矛盾糾紛排查分析，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生;及時報告重大矛盾糾紛情況，協(xié)助有關(guān)部門做好防控調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化;做好矛盾糾紛登記、調(diào)解統(tǒng)計和文書檔案管理。

　　為加強工作保障，《管理辦法》明確由專職人民調(diào)解員選任單位或部門在定額補貼基礎(chǔ)上，根據(jù)調(diào)解糾紛難易程度，采取“以案定補”的方式給予專職人民調(diào)解員案件補貼。此外，選任單位或部門每年應(yīng)對專職人民調(diào)解員的工作實績、群眾滿意度、參加人民調(diào)解培訓(xùn)和遵守人民調(diào)解工作紀(jì)律等情況進行考核。考核結(jié)果作為人民調(diào)解員獎勵、處分、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。

　　據(jù)了解，安徽省目前共有專職調(diào)解員近2萬人，他們奮斗在人民調(diào)解一線，每年處理了大量婚姻家庭、勞動爭議、交通事故等矛盾糾紛，切實把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。(記者 汪喬 通訊員 張玲麗)