原標題：激活“一池春水”激發(fā)治村活力 杭州富陽培育村級“領(lǐng)頭羊”有三招
村民富不富，關(guān)鍵看支部;村子強不強，全靠領(lǐng)頭羊。
今年以來，從激發(fā)干部干事熱情的“擂臺大比武”，到把脈問診的《關(guān)于推進新時代村干部隊伍優(yōu)化提升工作的八條意見》的出臺，杭州市富陽區(qū)通過正向激勵與反面警示相結(jié)合，對全區(qū)276個行政村班子的1560余名村干部進行“紅色體檢”，完善村級后備干部隊伍建設，激活了農(nóng)村基層干部隊伍治村活力的“一池春水”。
村村比武選“擂主”
近日，富陽區(qū)政府會議室內(nèi)，有一場“擂臺比武”被人津津樂道。
“黨員干部帶頭拆、帶動群眾跟著拆，騰出的空間用于道路建設、綠化，還建成了大黨建主題公園。”拿下“擂主”的大源鎮(zhèn)稠溪村黨總支書記楊如林說起村里的變化如數(shù)家珍。
過去的稠溪村，村級事業(yè)推進乏力，矛盾糾紛時有發(fā)生。自2016年下半年接任稠溪村黨總支書記以來，楊如林開始與村干部逐個談心，聊聊他們能為稠溪“做什么”;在黨員大會上，他還上“爭做合格黨員”的黨課……
楊如林的干勁不僅僅源于自身的責任感，還來自全區(qū)大比武的倒逼壓力。所謂大比武，是指村干部每月一評、每季一賽、全年“打擂”的擂臺比武。
“工作好不好，成效大不大，到擂臺上比一比”，已成富陽全區(qū)的常態(tài)。美麗鄉(xiāng)村建設、劣Ⅴ類水剿滅、征地拆遷攻堅、美麗經(jīng)濟發(fā)展……24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的276個行政村全部加入到了這場擂臺賽當中，通過網(wǎng)絡評比、市民代表投票、評委現(xiàn)場評分等形式，層層選拔“擂主”。
定期組織集中亮相、集中評比，既讓壓力下沉，激勵干部擔當作為，也能讓黨員群眾知道村里做了哪些工作，監(jiān)督村干部把工作做得更好。
“擂主”村產(chǎn)生后，其他各村有了標桿，主動對標學習和比拼，并向其發(fā)起挑戰(zhàn)。“競爭只是手段，進步才是宗旨。”淥渚鎮(zhèn)蓮橋村黨總支書記鄭賢平說。
“懶”干部歇職教育
富陽聚焦一批“不上不下”的村干部，著力解決庸懶散慢等村干部“屆中綜合征”這一難題。
今年7月，在富陽全區(qū)的研判工作中，靈橋鎮(zhèn)聯(lián)村干部了解到該鎮(zhèn)一位村黨支部委員李某存在“崗位不勝任”的情況。2018年12月，村中道路拓寬工作開啟，李某負責聯(lián)系設計單位進行設計、預算，該工程到2019年7月仍未落實到位。
反復商議后，鎮(zhèn)黨委最終決定對李某歇職教育。從9月30日起，2個月整轉(zhuǎn)期內(nèi)，他要完成學習，補足思想政治短板。同時村聯(lián)系領(lǐng)導作為幫帶責任人，每周要進行不少于1次的談話。
歇職不歇工。李某還需繼續(xù)負責村中道路拓寬工程。兩個月即將結(jié)束時，道路拓寬工程的政策處理工作也得以完成。施工現(xiàn)場時常還能看到李某忙碌的身影。
找回干勁的李某也準備向鎮(zhèn)黨委提交返崗申請。“歇職教育及時幫助我糾正思想和工作上的偏差。我從幫教小組中學到了不少。”回顧過往，李某很感慨。
據(jù)悉，目前富陽已對4名村干部進行“歇職教育”。
“好青年”走上舞臺
為更多有才華、有拼勁的村干部建場地、搭臺子，也要讓優(yōu)秀年輕干部扛起新時代基層工作的大旗。
1987年出生的鮑金華是常安鎮(zhèn)幸福村人，從求學到自主創(chuàng)業(yè)一直在外生活。一年多前，他開始擔任村級后備干部，并參與村里工作。作風踏實、敢于創(chuàng)新的他備受好評。今年8月，他高票當選村黨支部委員。
自今年7月起，常安鎮(zhèn)黨委依靠“組團聯(lián)村”機制開展村級班子集中分析研判工作，從村班子運轉(zhuǎn)、結(jié)構(gòu)、個體綜合分析，深入走訪老黨員、村民代表、“兩代表一委員”等群體。“全鎮(zhèn)本次增補的5名村干部均為村級后備干部，其中3名是85后，崗位業(yè)務上手很快，群眾反映也普遍不錯。”該鎮(zhèn)相關(guān)負責人說。
此番調(diào)整村兩委班子“場上陣容”，正是富陽按照“一村一策”落實調(diào)整舉措的一個縮影。分析研判會議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)各村存在的問題，運用研判結(jié)果，對村班子結(jié)構(gòu)不合理、人員空缺、運行不順暢的村，全面制定并限期落實整改措施。通過選優(yōu)配強，一些新鮮血液注入了基層干部隊伍，更多的年輕干部開始挑起大梁。
截至目前，富陽區(qū)已對34個村班子進行了人員調(diào)整。其中，離崗36人，新補充16人。新補充的人員中，有大專及以上學歷的9人，各類致富能手5人，85后年輕干部3人。
