張某某訴黃山市屯溪區(qū)政府行政賠償案，當事人訴請賠償數(shù)額高、證據(jù)多、案情復雜，黃山市中級人民法院日前連續(xù)三天開庭審理，區(qū)政府均安排副區(qū)長出庭應訴?！爱斠淮伪桓?，勝過十次法治教育”，安徽省大力推進行政機關(guān)負責人出庭應訴工作，今年6月份，各市及省直單位負責人出庭應訴率均達到100%，有效解決群眾反映強烈的“告官不見官”現(xiàn)象。隨著行政機關(guān)負責人出庭質(zhì)量不斷提升，通過出庭出聲實質(zhì)性化解行政爭議的效果不斷彰顯。

　　為推進行政機關(guān)負責人出庭應訴，安徽省印發(fā)《關(guān)于進一步加強行政應訴工作的通知》，就強化領(lǐng)導干部依法行政意識、建立健全出庭應訴相關(guān)工作制度機制、規(guī)范行政決策和執(zhí)法、建立多元化糾紛解決體系等提出要求，對相關(guān)制度規(guī)定進行完善。特別是制定《加強行政機關(guān)負責人出庭應訴工作約談暫行辦法》，建立起省領(lǐng)導常態(tài)化約談負責人出庭應訴率未達到100%的市政府、省直部門負責人的工作機制。

　　通過持續(xù)通報考核，加強工作督查，對各市、省直各部門今年以來負責人出庭應訴總體狀況、未出庭案件情況進行逐月逐案點名通報。對當月出庭應訴率靠后的市和省直單位，進行現(xiàn)場督辦、現(xiàn)場約談。系統(tǒng)梳理行政機關(guān)負責人出庭應訴率100%有關(guān)工作要求，形成相應任務指標，一攬子納入市、縣黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責法治督察、依法行政考核體系，黨政主要負責人年度述法等督察、檢查內(nèi)容。

　　同時，規(guī)范行政行為，實現(xiàn)源頭治理，健全合法性審查機構(gòu)，配強合法性審查人員，推進各級行政機關(guān)行政決策合法性審查應審盡審，實現(xiàn)關(guān)口前移；多元體系銜接，化解行政爭議，建立政府領(lǐng)導、司法行政部門牽頭、各職能部門各負其責的行政調(diào)解工作體制；突出關(guān)鍵少數(shù)，強化法治意識，把法治素養(yǎng)和依法履職情況納入考核評價干部的重要內(nèi)容。

　　據(jù)了解，3月份以來，安徽省推進行政機關(guān)負責人出庭應訴工作成效明顯。6月份各市及省直單位負責人出庭應訴率均達到100%，有效回應人民群眾關(guān)切，實質(zhì)性化解矛盾糾紛，提升了人民群眾獲得感和滿意度。(記者 李曉群)