海納百川的上海正在加快建設(shè)高水平人才高地，讓各類(lèi)人才匯聚扎根上海、干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。為緩解海(境)外留學(xué)人才回國(guó)(境)后過(guò)渡期間的住房問(wèn)題，25日，上海長(zhǎng)寧區(qū)發(fā)布《留學(xué)人員回國(guó)(境)過(guò)渡期內(nèi)租住人才公寓專(zhuān)項(xiàng)支持政策(試行)》，推出一定數(shù)量的市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)人才公寓，提供給符合條件的留學(xué)回國(guó)(境)人員居住，并將對(duì)符合條件的申請(qǐng)人才提供最高每月4000元、最長(zhǎng)12個(gè)月、總額達(dá)4.5萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

　　記者從長(zhǎng)寧區(qū)了解到，“專(zhuān)項(xiàng)支持政策”明確，只需要“在世界世界排名前100名或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)世界排名前20的國(guó)(境)外高校獲得碩士及以上學(xué)位、回國(guó)(境)未滿(mǎn)1年且個(gè)人及配偶在上海無(wú)房”的人員，無(wú)論是否已經(jīng)找到工作、無(wú)論工作單位是否在長(zhǎng)寧，都可以申請(qǐng)租住人才公寓的租金補(bǔ)貼，取消了以往人才政策同單位綁定、同區(qū)域掛鉤的做法。同時(shí)，對(duì)于尚在海外，即將學(xué)成歸來(lái)的學(xué)子們，也納入保障范圍。這在全市目前的人才安居政策中開(kāi)放程度最高、輻射范圍最廣。

　　哪些人才黃浦最歡迎、集聚人才有何激勵(lì)政策、如何打造人才服務(wù)體系……日前，在黃浦區(qū)召開(kāi)的人才工作會(huì)議上，新鮮出爐的《黃浦區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的意見(jiàn)》《黃浦區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》和新修訂的《黃浦區(qū)人才發(fā)展資金管理辦法》等政策都安排得清清楚楚。其中，《黃浦區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的意見(jiàn)》，圍繞“人才吸引集聚”“人才選拔培養(yǎng)”“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“人才發(fā)展生態(tài)”“人才工作機(jī)制”五方面，制訂了“門(mén)楣之光·黃浦人才20條”。20條分為“圍繞核心引領(lǐng)區(qū)建設(shè)目標(biāo)，加快集聚海內(nèi)外高尖端優(yōu)秀人才”“打造高水平人才梯隊(duì)，著眼提升城區(qū)能級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力”“多措并舉賦能人才發(fā)展，實(shí)施具有比較優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策”“健全人才發(fā)展服務(wù)體系，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才集聚高地”“完善人才工作協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”五大板塊。

　　城市的發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐。近日，徐匯區(qū)公布最新修訂的《光啟人才行動(dòng)計(jì)劃(2022年修訂版)》，升級(jí)出臺(tái)的10條人才新政從“引才、育才、用才、留才”四個(gè)部分，重在加強(qiáng)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)、加深人才產(chǎn)業(yè)政策融合、加速人才生態(tài)環(huán)境營(yíng)造。目前，徐匯區(qū)已建立起以保障性租賃住房作為底數(shù)，市場(chǎng)化租賃住房作為補(bǔ)充的人才安居租賃房源庫(kù)，服務(wù)區(qū)域人才。十四五期間，預(yù)計(jì)有3.2萬(wàn)套(間)、超百萬(wàn)方的保障性租賃住房作為人才安居租賃房源庫(kù)，其中1萬(wàn)套(間)將擇優(yōu)認(rèn)定為市級(jí)或區(qū)級(jí)人才公寓。

　　徐匯區(qū)是深度成熟的中心城區(qū)，土地資源稀缺，提供覆蓋全人才體系的住房保障，既要增量，更要靠存量。記者從徐匯區(qū)房管局了解到，結(jié)合正在開(kāi)展的“三舊”變“三新”工作，零星征收留改房源、成套改造增量房源也將并入人才安居房源庫(kù)，著力改善居住環(huán)境，實(shí)現(xiàn)最廣泛的人才安居環(huán)境提升。此外，徐匯區(qū)科委也將不斷提升“全能科創(chuàng)服務(wù)團(tuán)”能級(jí)，加大人才政策宣傳力度，主動(dòng)上門(mén)提供政策對(duì)接、人才推評(píng)等“定制化”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)政策可知、可達(dá)。同時(shí)，做好科技人才子女就學(xué)、醫(yī)療、人才公寓等方面支持溝通，以精準(zhǔn)服務(wù)吸引、延攬、凝聚人才，讓人才既在徐匯創(chuàng)新研發(fā)，又在徐匯創(chuàng)業(yè)扎根。

　　2月23日下午，在“投資閔行月月簽”系列活動(dòng)第10期活動(dòng)上，閔行區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)委編辦主任張海燕現(xiàn)場(chǎng)解讀了《閔行區(qū)關(guān)于建設(shè)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展高地的實(shí)施意見(jiàn)》(閔行人才新政22條)和9個(gè)《實(shí)施辦法》，為參會(huì)企業(yè)送上了一場(chǎng)誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)的政策干貨，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)和人才選擇閔行、落戶(hù)閔行。

　　據(jù)介紹，閔行區(qū)此次發(fā)布的“新政”重點(diǎn)在人才認(rèn)定體系、政策覆蓋面、用人主體放權(quán)、人才服務(wù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，組建“四層三類(lèi)”春申金字塔人才隊(duì)伍，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，提升人才感受度和獲得感。其中，積極破除人才評(píng)價(jià)“四唯”(唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng))現(xiàn)象，政策建立以經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、科技貢獻(xiàn)、社會(huì)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的四層(卓越、杰出、精英、青年創(chuàng)新)三類(lèi)(學(xué)術(shù)類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi))人才分類(lèi)框架，為本市首創(chuàng)。首次增加企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，引入企業(yè)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、社會(huì)貢獻(xiàn)、引才貢獻(xiàn)等指標(biāo)，對(duì)符合相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人納入相應(yīng)類(lèi)別的人才隊(duì)伍，使人才政策更好服務(wù)招商引資等工作。

　　23日，金山區(qū)也正式發(fā)布“上海灣區(qū)”人才計(jì)劃，推出金山區(qū)人才新政，涵蓋高技能、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化和旅游、新聞傳媒等多個(gè)領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)。并且新增了人才積分、產(chǎn)業(yè)人才、農(nóng)業(yè)人才和金山籍人才回流等政策。據(jù)悉，“十四五”期間，金山區(qū)人才專(zhuān)項(xiàng)資金每年增長(zhǎng)將不低于20%，資金投入力度持續(xù)加大。

　　根據(jù)該新政規(guī)定，只要人才積分達(dá)到60分，即可申請(qǐng)入住人才公寓，65分以上可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。對(duì)于那些原本因?qū)W歷、職稱(chēng)受限沒(méi)能享受到安居政策但屬于市場(chǎng)、企業(yè)緊缺急需的人才，只要滿(mǎn)足積分條件，即可享受人才安居政策的紅利?！靶抡?duì)租房、購(gòu)房補(bǔ)貼進(jìn)行分層分檔，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也大幅提高?！苯鹕絽^(qū)人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陸引娟介紹，租房補(bǔ)貼由原來(lái)的1個(gè)檔次增加到7個(gè)檔次，最高可享全額租金補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼由原來(lái)的1個(gè)檔次增加為3個(gè)檔次，最高可享200萬(wàn)元補(bǔ)貼。

　　近日，臨港新片區(qū)率先發(fā)起全國(guó)首個(gè)片區(qū)性人才企業(yè)年金計(jì)劃——“臨港新片區(qū)啟動(dòng)人才企業(yè)年金計(jì)劃”，不但在創(chuàng)新引才留才手段上有所變化，還在企業(yè)年金制度上有所突破。臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金將制訂相關(guān)企業(yè)和人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，吸納尚未單獨(dú)建立企業(yè)年金的駐區(qū)企業(yè)使用的各類(lèi)人才參加臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金，在企業(yè)年金發(fā)起主體、參加企業(yè)年金計(jì)劃人才條件、財(cái)政資金激勵(lì)等方面均有突破。

　　臨港新片區(qū)成立以來(lái)，持續(xù)完善人才制度和政策體系，做好人才集聚的大文章，推動(dòng)人氣、人才、人心加快匯聚。自?huà)炫埔詠?lái)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)、落戶(hù)1.98萬(wàn)人，其中2021年引進(jìn)、落戶(hù)人才1.3萬(wàn)人，達(dá)到2020年全年的3倍。此次“人才企業(yè)年金計(jì)劃”的發(fā)布，疊加上海高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生直接落戶(hù)政策效應(yīng)的釋放，將引發(fā)新一輪“到臨港去”的熱潮。臨港新片區(qū)管委會(huì)黨群工作部(人力資源處)譚榮友表示，我們建立臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金，希望通過(guò)給予人才個(gè)人賬戶(hù)資金激勵(lì)、優(yōu)化設(shè)計(jì)個(gè)人繳費(fèi)梯度差、完善權(quán)益歸屬和基金管理機(jī)制等，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)臨港企業(yè)“打工人”成為臨港事業(yè)“合伙人”的美好愿景，吸引更多優(yōu)秀人才選擇臨港、扎根臨港，共享臨港新片區(qū)改革發(fā)展的長(zhǎng)期紅利。

　　為搭建海外人才發(fā)展舞臺(tái)，疫情期間，楊浦區(qū)首次推出“海外人才云實(shí)習(xí)”，聯(lián)合區(qū)內(nèi)抖音、美團(tuán)、小紅書(shū)、優(yōu)刻得、人人視頻等多家在線(xiàn)新經(jīng)濟(jì)頭部企業(yè)，為海外留學(xué)生提供國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，項(xiàng)目共收到哥倫比亞大學(xué)、多倫多大學(xué)、梨花女子大學(xué)等全球各地高校的簡(jiǎn)歷873份，成功匹配612例。成功轉(zhuǎn)正的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生凌琪在vlog中說(shuō)：“我很感謝云平臺(tái)，讓我遠(yuǎn)隔重洋，也能感受到家鄉(xiāng)的溫暖，找到自己職業(yè)發(fā)展的方向?！苯柚脚_(tái)力量，在德國(guó)達(dá)姆施塔特工業(yè)大學(xué)求學(xué)的她成功拿下博世華域的正式職位。

　　下一步，楊浦區(qū)將繼續(xù)探索創(chuàng)新人才工作方式方法，拓展包括平臺(tái)、項(xiàng)目和活動(dòng)等在內(nèi)的更為靈活的引才方式，加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)高校、企業(yè)、社區(qū)等各方聯(lián)動(dòng)，不斷匯聚全球智慧資源、創(chuàng)新要素，構(gòu)筑人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。