春節(jié)將至，農民工能否按時足額領到一年的辛苦錢，牽動眾人心。1月13日，省人社廳聯(lián)合省法院、省檢察院、省公安廳舉行保障農民工工資支付工作新聞通氣會，提出將以更大力度、更實舉措抓好春節(jié)前工資清欠，督促企業(yè)按時足額支付農民工工資。

　　省人社廳勞動保障監(jiān)察局局長張智靈介紹，去年以來，面對復雜多變的外部環(huán)境和疫情影響，江蘇堅持早排查、早發(fā)現(xiàn)、早處置，從8月下旬開始在全省開展集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，對農民工反映的欠薪線索信息第一時間核查處置；對在辦的欠薪案件清單化管理，采取掛牌督辦、領導包案等措施，確保欠薪案件春節(jié)前動態(tài)“清零”；對存在欠薪爭議的，依法開辟仲裁“綠色通道”快調快裁；對因違法發(fā)包、轉包、分包、掛靠導致欠薪的，責成建設單位、總承包單位承擔清償或墊付責任，確保工資支付到位。專項行動開展以來，全省已排查檢查用人單位4.17萬戶，為2.92萬名農民工追發(fā)工資1.93億元。

　　春節(jié)前，江蘇人社系統(tǒng)聯(lián)合相關部門，盯緊盯牢工程建設、加工制造、外貿服務和新就業(yè)形態(tài)等重點行業(yè)領域，加大欠薪隱患排查和風險防范力度。繼續(xù)實行春節(jié)前每日調度和24小時值班備勤制度，全天候、“零門檻”接收農民工欠薪訴求。完善農民工工資支付監(jiān)測預警省級平臺，進一步整合省、市、縣三級人社部門信息，全面對接發(fā)改、住建、交通運輸、水利等部門數(shù)據(jù)，提高監(jiān)測預警的精準性和靈敏度，提升風險信息處置的速度和力度，推動欠薪治理從被動執(zhí)法向主動監(jiān)管轉變、從事后處置向源頭預防轉變。

　　在專項行動中，江蘇強化多部門聯(lián)合調查和聯(lián)合處置機制，對查實的欠薪和制度不落實等違法問題依法予以嚴懲，從根本上增強市場主體“不想欠”的行動自覺。省公安廳治安總隊副總隊長宋劼介紹，公安部門一直對拒不支付勞動報酬案件實施“零容忍”，針對歲末年初等重要節(jié)點，細化部署涉薪高風險領域風險排查，會同相關部門組織開展督導檢查。去年以來，全省公安機關共偵辦拒不支付勞動報酬案件179起，追回拖欠工資5835.5萬元。

　　在當天的新聞發(fā)布會上，江蘇省法院公布了6起拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。省法院刑二庭副庭長尚召生介紹，江蘇法院系統(tǒng)將保持對拒不支付勞動報酬犯罪的高壓態(tài)勢，加強對下督促指導，對在審拒不支付勞動報酬案件實行“周報告”制度，動態(tài)掌握案件新收、在辦和審結情況，督促全省法院提高審判效率。

　　省檢察院第一檢察部副主任錢誠表示，全省檢察機關繼續(xù)加大對拒不支付勞動報酬犯罪的辦案力度，通過行刑銜接、提前介入、引導取證、部門聯(lián)動、民事支持起訴等方式，提高案件辦理質量和效果。對于欠薪數(shù)額巨大且情節(jié)惡劣、經(jīng)刑事立案追繳仍不履行支付義務的案件，依法批捕起訴，及時保障農民工合法權益。2022年，全省檢察機關共對拒不支付勞動報酬犯罪監(jiān)督立案17人，批捕7件7人，起訴34件44人，辦理支持農民工起訴案件2563件，幫助追索勞動報酬6440萬余元。(記者 黃紅芳)