近年來,區(qū)委區(qū)政府始終堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，持續(xù)促改、提質(zhì),全區(qū)教育事業(yè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢，涌現(xiàn)出了蚌埠二中禹會實驗學(xué)校、秀水實驗學(xué)校、京師實驗學(xué)校為代表的領(lǐng)頭學(xué)校和優(yōu)秀學(xué)校。

優(yōu)化資源配置。改善辦學(xué)條件，筑牢學(xué)校辦學(xué)基礎(chǔ)。三年以來，累計投入資金約7496.6萬元，全面實施學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和薄弱學(xué)校改造工程。不斷健全教師隊伍。建立了面向社會公招、高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生、引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)科教師三個渠道的教師補(bǔ)充機(jī)制，2021-2023共補(bǔ)充教師53人。實行城鄉(xiāng)教師雙向流動制度，近三年全區(qū)中小學(xué)教師交流輪崗206人次。堅持組織名、優(yōu)及骨干教師深入農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校開展多層次多形式的幫扶交流活動。

加大保障力度。落實教師待遇。建立義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于本區(qū)公務(wù)員平均工資收入水平的長效機(jī)制，將義務(wù)教育教師工資及社會保障經(jīng)費足額納入?yún)^(qū)財政年初部門預(yù)算，資金撥付按照“三?！敝С鲈瓌t優(yōu)先足額安排，教師績效工資按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)及時足額保障，確保中央、省、市、區(qū)對義務(wù)教育教師工資政策的全面落實。保障教師培訓(xùn)經(jīng)費，及時足額撥付教師培訓(xùn)經(jīng)費，保障教師培訓(xùn)培養(yǎng)工作有序開展。

提升教育質(zhì)量。增添課堂活力。堅持開展校長集中聽課、評課活動，大力探索因材施教和實踐教學(xué)等模式；豐富教學(xué)內(nèi)容。推行集體備課，實現(xiàn)資源共享，積極開展“同課異構(gòu)”競賽活動，搭建教師教學(xué)技能競技大舞臺。落實教育信息化。積極推進(jìn)“三通兩平臺”及教育信息化項目建設(shè)，充分利用教育信息化手段，試點交互式網(wǎng)絡(luò)課堂直播，嘗試推動學(xué)科網(wǎng)上教研活動和學(xué)科薄弱教師幫扶活動，整體提升課堂教學(xué)質(zhì)量。