海角科技美國行走進耶魯大學，介紹杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
高層次人才是企業(yè)迫切的需求。產業(yè)發(fā)展和升級的需求也呼喚更多高層次人才加入。
新年開工以來，杭州的獵頭公司步履不停地走訪海外高校，讓更多海外人才清楚了解國內政策，了解到許多有意向回國創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項目；為人才和企業(yè)深入、便捷接觸搭建平臺，圍繞產業(yè)變動帶來的風口，為杭州企業(yè)帶回最需要的高層次人才。
馬不停蹄，不遺余力。眾多高層次人才落地杭州，杭州的人才蓄水池規(guī)模不斷擴大，為經(jīng)濟高質量發(fā)展作出更多貢獻。
“企業(yè)‘揮舞著支票’，急需人才加盟”
產業(yè)風口的變化往往帶動人才需求的變動。
“在人工智能領域，技術人員以前從事大數(shù)據(jù)方面的工作。在ChatGPT、Sora相繼面世后，國內企業(yè)加深了對人工智能的理解，知道要做什么產品、招什么人，因此，創(chuàng)造了更多新職位?！闭憬＝菙?shù)字科技有限公司一直專注拓寬海外高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路，公司入駐浙江（余杭）數(shù)字經(jīng)濟人力資源服務產業(yè)園，2023年被省商務廳、省人社廳認定為浙江省首批省級人力資源服務出口基地，公司創(chuàng)始人兼董事長竺俊景明顯感到，今年企業(yè)對人才更渴望了?！熬秃贾輥砜?，AI算法工程師等的需求量較高，而且需求量遠遠領先省內其他城市?！?/p>
不久前，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2024年春招首周杭州就業(yè)市場洞察報告》也提到了相關趨勢，并分析稱，人工智能企業(yè)需要不斷引入新技術、開發(fā)新產品，因此對人才的需求更旺盛。
“據(jù)我們觀察，原先，企業(yè)給大數(shù)據(jù)方面技術人才的年薪最高是150萬元，現(xiàn)在他們給相關人才的年薪可以達到300萬元以上。”竺俊景介紹，新年后，余杭區(qū)人工智能小鎮(zhèn)有不少企業(yè)前來咨詢求賢，“很多剛融到資的企業(yè)‘揮舞著支票’，急需人才加盟。”
海角科技今年啟動的美國行，先后走訪斯坦福大學、南加州大學、圣地亞哥大學、耶魯大學等高校，組織大量海外高層次人才對接會，宣傳國內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，為海外人才提供暢通的信息渠道。
不只是企業(yè)，政府同樣對人工智能人才感興趣?！白蛱?，我們陪同海歸博士李先生（化名），幫他對接創(chuàng)業(yè)項目落地工作?！斌每【敖榻B，李先生在美國人工智能的圈子里是華人里的top10，同時也是在美國幾大AI公司任職過的高端人才，余杭區(qū)政府正努力引進他。海角科技通過海外人脈圈接觸了許多像李先生這樣有回國創(chuàng)業(yè)意愿的稀缺高層次人才，幫助他們了解政策，并提供一系列配套服務，包括場地的搭建、團隊人員的招聘并提供投資。
“大數(shù)據(jù)平臺提高了企業(yè)和人才的匹配效率”
大數(shù)據(jù)技術已經(jīng)成為獵頭提高招才引智效率的法寶。
杭州詩邁醫(yī)藥科技有限公司連續(xù)3年上榜杭州市招才引智群英榜，在記者采訪該公司董事長謝詩明的過程中，他提到最多的便是大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)庫等名詞。
“我們開發(fā)了全國首個生命健康產業(yè)人才大數(shù)據(jù)平臺，這對于提高企業(yè)和人才的匹配效率有極大幫助?！敝x詩明說，大數(shù)據(jù)平臺對生物醫(yī)藥細分賽道的833位院士、322位中醫(yī)/國醫(yī)大師、580萬個產業(yè)化高端人才的研究領域、學術論文、特長等進行了數(shù)字化分析。“我們已經(jīng)形成了清晰的人才分布現(xiàn)狀、人才畫像、人才施策方向。通過這個平臺，2023年，我們?yōu)槿珖扑]國家級人才100余人，為浙江省各地推薦31人?！?/p>
今年，大數(shù)據(jù)平臺繼續(xù)發(fā)揮重要作用?！耙郧?，很多企業(yè)做的是仿制藥，現(xiàn)在企業(yè)更關注創(chuàng)新藥的研發(fā)，而這需要更多高端人才?！敝x詩明介紹，生物醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)崗位迎來增長，詩邁醫(yī)藥便通過大數(shù)據(jù)平臺對人才和企業(yè)進行了匹配，做好軟服務。
利用大數(shù)據(jù)做出成績的企業(yè)不止一家。杭州對點人力資源管理有限公司是一家連續(xù)多年位列《浙江省人力資源服務業(yè)發(fā)展白皮書》獵頭榜首位的企業(yè)，并于2023年被認定為浙江省首批服務業(yè)領跑企業(yè)，公司依靠13年來的不斷積累，搭建了包含幾百萬條信息的人才庫，并形成涵蓋海內外人才的人才地圖。新年開工兩個多星期來，該企業(yè)已幫助委托求賢的杭州企業(yè)招到20余位高層次人才，涉及互聯(lián)網(wǎng)、大健康、汽車制造等行業(yè)，其中包括為在杭州的一家國內大型上市藥企招到了匹配崗位需求的副總裁。
新技術更好地促進了海外人才與國內企業(yè)的“雙向奔赴”。2023年10月，海角科技上線了“海博活寶”微信小程序，目前已組織了50余場線上線下活動。近期一直持續(xù)的線上新春招聘季已促成近百位海外專家與國內企業(yè)達成合作協(xié)議，其中有三四十位將來杭州創(chuàng)業(yè)或在杭州企業(yè)任職。海角科技還打造了云影系統(tǒng)，通過AI算法還原出真實求職場景，給求職者帶去更好的線上求職體驗，該系統(tǒng)將于今年展開應用。
