近年來，常州市持續(xù)加強平臺建設(shè)、提高人才待遇、優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，全市博士后工作取得了顯著成效。截至目前，我市累計招錄博士后751人，目前在站博士后456名，平均每個設(shè)站單位有近3名博士后在站，在站率居全省前列。

一是搭建博士后“高”標(biāo)準(zhǔn)平臺。在省內(nèi)率先構(gòu)建國家、省、市三級博士后工作體系，全力搶抓博士后人才制高點。目前，全市擁有國家博士后科研工作站56家，省博士后創(chuàng)新實踐基地67家，市博士后創(chuàng)新實踐基地37家，并擁有省示范博士后科研工作站15家，其中市第二人民醫(yī)院和江蘇華威世紀(jì)電子集團有限公司獲批可以獨立招收博士后研究人員。2023年，常州大學(xué)設(shè)立安全科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程2個博士后科研流動站，實現(xiàn)我市博士后流動站零的突破。

二是提供博士后“高”水平支持。進一步完善引才政策，構(gòu)建“站前引進、站中培養(yǎng)、出站支持”的全鏈條資助體系，博士后在站期間，分別享受每月3000元-5000元生活補貼，明確在常博士后最高可享受67.76萬元的綜合獎勵，確保博士后人才生活無憂；同時，對企業(yè)創(chuàng)新類、事業(yè)單位創(chuàng)新類頂尖人才（團隊）項目給予最高1000萬元的特別支持，讓博士后人才創(chuàng)業(yè)無懼。近3年來，全市博士后人才招錄人數(shù)分別為82人、100人、158，招錄人數(shù)不斷增長。

三是打造博士后“高”品質(zhì)生態(tài)。2022年，注冊成立全省首家地市級博士后協(xié)會，充分發(fā)揮設(shè)站單位、博士后人才和高校院所之間的紐帶作用。聚焦博士后合作交流，常態(tài)化舉辦博士后論壇、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在常州、萬名碩博常州行等主題活動，促進產(chǎn)學(xué)研深度融合；聚焦博士后人才項目需求，精準(zhǔn)對接、靶向服務(wù)，推動項目落地見效。截至目前，全市博士后科研成果獲批專利900余項，研發(fā)項目產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益34億元、間接經(jīng)濟效益160億元。