一是政校聯(lián)合，助力人才培育。依托重點高校院所引進高端制造業(yè)人才，政策激勵民宿管理人才、新銳導游等旅游業(yè)人才發(fā)展，以精準財政保障助力優(yōu)質(zhì)人才集聚。2023年，撥付60萬元專項資金推動院士專家站建設，投入30萬提升民宿、培育導游隊伍。二是引培俱備，強化人才輸送。走訪正山智造等企業(yè)，多部門聯(lián)合對接中介機構(gòu)，拓展未來產(chǎn)業(yè)人才輸送渠道。給予船舶、海工業(yè)自評人才購房住宿、稅收返還、子女教育等政策優(yōu)惠，解決引才難、留才難等問題。2023年，引進高層次人才、青年博士49人，企業(yè)自主評價人才51人。三是賽訓皆辦，推動人才成長。支持企業(yè)開展個性化職業(yè)培訓、新型就業(yè)技能比拼交流等活動，弘揚“德技并修、崇實尚業(yè)”社會風尚，引導技能人才自我升值。今年以來，新增技能人才1390人。截至目前，入選新時代“浙江工匠”培育項目11人，獲評2023年“浙江工匠”2人。