為充實(shí)增強(qiáng)全市財(cái)會監(jiān)督力量，拓寬監(jiān)督渠道，推動財(cái)會監(jiān)督工作高質(zhì)高效開展，近期，市財(cái)政局積極推動建立財(cái)會監(jiān)督人才庫，首批已選拔42名專業(yè)人才加入財(cái)會監(jiān)督人才庫，為推動我市財(cái)會監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是聚人才，建立選拔新機(jī)制。印發(fā)《關(guān)于商請推薦宿遷市財(cái)會監(jiān)督專家人選的函》，面向全市廣泛征集財(cái)會監(jiān)督人才，包括市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所及縣區(qū)財(cái)政部門。專家?guī)旆譃樨?cái)務(wù)專家?guī)旌推渌麡I(yè)務(wù)專家?guī)靸蓚€子庫，其中：財(cái)務(wù)專家?guī)熘饕ㄘ?cái)政、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理類專家；其他業(yè)務(wù)專家是指在特定領(lǐng)域擁有豐富知識和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，主要包括法律、信息技術(shù)、教育、醫(yī)學(xué)、稅務(wù)、國資管理、住建交通、國土資源等領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>

二是育人才，打造管理新模式。出臺《宿遷市財(cái)會監(jiān)督人才庫建設(shè)管理辦法（試行）》。著力在人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理上狠下功夫，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的財(cái)會監(jiān)督人才隊(duì)伍。對在庫成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作評價(jià)，積極組織專題研討、培訓(xùn)交流，加強(qiáng)人才庫成員深度融合，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范、經(jīng)驗(yàn)傳承、共同發(fā)展作用。搭建人才庫學(xué)習(xí)、交流和分享平臺，增進(jìn)交流，互促提高。

三是用人才，彰顯監(jiān)督新成效。充分發(fā)揮協(xié)同聯(lián)動作用，根據(jù)需要邀請?jiān)趲斐蓡T參與財(cái)會監(jiān)督檢查、調(diào)查研究、制度體系建設(shè)等事項(xiàng)，積極為財(cái)會監(jiān)督事業(yè)建言獻(xiàn)策。自覺宣傳財(cái)會監(jiān)督政策法規(guī)、良好經(jīng)驗(yàn)做法，推動指導(dǎo)工作實(shí)踐。在庫成員在參加財(cái)會監(jiān)督活動和專項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出、成效明顯的，將視情形予以書面肯定或通報(bào)表揚(yáng)。