2月5日晚9時許，經(jīng)過近36個小時的長途跋涉，由嵊州市人社部門“點(diǎn)對點(diǎn)”包車接返的22名貴州籍技術(shù)工人，順利抵達(dá)當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)企業(yè)紹興弗迪電池有限公司。

“紹興，我們回來啦！”車門打開，貴州籍員工蔣曉民第一個下車，早已等候多時的浦口街道工作人員立刻遞上熱氣騰騰的嵊州小籠包。“政府部門的服務(wù)真貼心，知道高速堵車我們延遲到達(dá)，還為我們準(zhǔn)備了小籠包?！笔Y曉民一口一個小籠包，暖胃又暖心。

春節(jié)后是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期和務(wù)工人員求職的“黃金期”，招工“先人一步”，開局就能“快人一拍”?！按汗?jié)前夕，我市就啟動了‘樂業(yè)紹興’春風(fēng)行動·用工保障月活動，全市人社部門全面排摸重點(diǎn)企業(yè)用工需求，同時加強(qiáng)與勞務(wù)輸出地人社部門的對接協(xié)作，切實(shí)為返崗務(wù)工人員提供貼心服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)保障措施?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，全市各地人社部門將全力協(xié)助重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程開展好“專車”“專列”接返服務(wù)，將更多外來務(wù)工人員接回紹興。

政策紅包的落地，讓企業(yè)能夠輕裝前行。今年，我市企業(yè)在2月招用首次來紹就業(yè)人員，并從當(dāng)月起為其連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)3個月以上的，將獲得250元/人的招工獎勵。企業(yè)通過租用大巴車等方式，接回市外來源地相對集中的員工所產(chǎn)生的包車費(fèi)用，可享50%的補(bǔ)貼，單家企業(yè)最高能獲得10萬元的補(bǔ)貼。

人勤春來早的實(shí)干不只發(fā)生在返崗路上?！斑@是紹興近期將舉行的100多場招聘活動信息，掃碼就可以看到……”眼下正值返崗高峰，為幫助外來務(wù)工人員第一時間了解紹興就業(yè)政策和招聘信息，我市借助紹興北站、紹興站等交通樞紐優(yōu)勢，把招工服務(wù)“植入”到火車站現(xiàn)場，開展政策咨詢、崗位推薦、就業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障等多項(xiàng)暖心服務(wù)，讓火車站變身“就業(yè)服務(wù)驛站”“人才交流站”。

新春納賢才，助力開門紅。2月5日上午，上虞區(qū)人力資源市場首場新春招聘會火熱啟動，79家企業(yè)設(shè)攤攬才，其中包括臥龍控股、國祥股份等龍頭企業(yè)，提供800余個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋電氣、電機(jī)、化工、醫(yī)藥、服務(wù)業(yè)等多個行業(yè)，可滿足不同年齡、學(xué)歷、技能水平求職者的多樣化需求。

數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后上班首日正月初八，全市52.57萬人的留紹返崗監(jiān)測樣本中，已有21.25萬人順利返紹就業(yè)，返崗率達(dá)40.42%，同比提高9.09個百分點(diǎn)。返崗務(wù)工熱情高漲，一定程度上反映出全市發(fā)展信心增強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)活力釋放。