近日，省教育廳發(fā)文公布2023年浙江省中小學（幼兒園）正高級教師、中等職業(yè)學校正高級講師人員名單。我市推評的12名教師中，有10名獲評正高級職稱，其中，9名獲中小學（幼兒園）正高級教師，1名獲中等職業(yè)學校正高級講師，獲評比例和人數(shù)，均創(chuàng)歷史新高。截至目前，全市在職正高級教師為35名，在職省特級教師25名。

我市注重加強教師隊伍建設，助力優(yōu)秀教師拔節(jié)成長。一是首推教育高層次人才禮遇優(yōu)待，將在職在崗省特級教師獎勵從3.6萬元/人?年增加至10萬元/人?年，確保教師安心在崗從教。二是加強班主任隊伍建設，出臺《中小學滿20年班主任任職獎勵辦法》，對擔任中小學班主任滿20年的在職教師頒發(fā)榮譽證書并給予一次性獎勵，提升班主任幸福感獲得感。三是優(yōu)化聘期管理，實施同一輪崗位聘期內教師專業(yè)技術崗位動態(tài)調整，提升教師內生動力。四是完善優(yōu)秀應屆大學生招引辦法，出臺優(yōu)秀高校畢業(yè)生來舟上崗補助政策，對符合條件的高校畢業(yè)生轉正后5年內給予2萬元/人?年的補助，著力形成人才聚集帶動效應，打造優(yōu)秀人才“蓄水池”。