我市積極完善就業(yè)優(yōu)先政策，加快六安現(xiàn)代化建設(shè)、為新時代六安高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人社保障。

持續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程。“鴻雁回歸”工程實施以來，我市新增返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員5.3萬余人，直接扶持創(chuàng)業(yè)2.62萬人，帶動就業(yè)5.67萬人，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體1.25萬個。

常態(tài)化開展“送工進企”活動。人社、工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)動，組織1591家企業(yè)參與線上、線下招聘會106場，發(fā)布崗位3.2萬個，促成7320余人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。

積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。創(chuàng)新開展“紅映仲裁”品牌創(chuàng)建活動，規(guī)模以上企業(yè)調(diào)解組織組建率達到70%，實現(xiàn)就近就地化解勞動爭議。

健全根治欠薪長效機制。持續(xù)推進“1+2+3”，月調(diào)度、周檢查、集中接訪，創(chuàng)新建立根治欠薪“線上+線下、接訪+回訪、平臺+腳板、執(zhí)法+普法、督查+督辦”的“5+”機制。