畢業(yè)季來臨之際，宿松縣高質(zhì)量開展高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動，在吸引留住高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上頻頻出招，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)倍增效應(yīng)，縣鄉(xiāng)村三級同頻聯(lián)動，學(xué)習(xí)運用“千萬工程”經(jīng)驗，緊抓“春風(fēng)行動”主題，形成了“政府搭臺、部門唱戲、社會參與”的良好氛圍，為高校畢業(yè)生搭建從畢業(yè)到就業(yè)的橋梁，打通從校園到職場的“綠色通道”。1-5月以來，全縣開展“2+N”就業(yè)招聘會74場，共吸引企業(yè)1346家，達成就業(yè)意向2704人。

高密度組織招聘活動。一是“春風(fēng)行動”入校園。與安徽理工大學(xué)、安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校主動對接、密切合作，圍繞縣域紡織服裝業(yè)、電子信息業(yè)、裝備制造業(yè)、新材料業(yè)和光伏配套業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，累計提供對口崗位40余個。組織安徽誠越電子科技有限公司、安徽聯(lián)盈控電子科技有限公司等重點企業(yè)參加安慶市2024年“招才引智高校行”春季巡回招聘專場活動，提供了儲備干部、財務(wù)員、技術(shù)員等近50個優(yōu)質(zhì)崗位，企業(yè)共接收簡歷156份，達成就業(yè)意向100余人。二是就業(yè)見習(xí)解壓力。為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，宿松縣加大政策性崗位開發(fā)力度，聚焦高校畢業(yè)生等青年群體見習(xí)需求，幫助積累工作經(jīng)驗，促進提升就業(yè)能力，切實減輕企事業(yè)負擔，助力企業(yè)發(fā)展。2024年以來為縣內(nèi)各行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位累計已開發(fā)200個見習(xí)崗位，安置就業(yè)見習(xí)人員72人。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)降成本。加大資金支持力度，最大限度降低大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本投入，落實求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、靈活就業(yè)社保補貼等優(yōu)惠政策支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進一步優(yōu)化流程，降低申請門檻，把好貸前調(diào)查、貸中審核、貸后服務(wù)“三道關(guān)口”，推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效。1-5月以來，成功發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1筆10萬元。

高質(zhì)效提供就業(yè)服務(wù)。一是檔案轉(zhuǎn)遞多途徑?，F(xiàn)階段為畢業(yè)生考研檔案轉(zhuǎn)遞、各單位招錄需提供檔案存放證明的高峰期，宿松縣多措并舉規(guī)范檔案工作秩序，切實保障檔案安全。線下向畢業(yè)生宣傳人事檔案的管理知識，在城區(qū)、高鐵站發(fā)放檔案知識宣傳單，張貼轉(zhuǎn)遞辦理流程清單1352份。高校畢業(yè)生檔案服務(wù)中心根據(jù)姓名、身份證號、學(xué)校、快遞物流編號等不同情況對學(xué)生檔案進行記錄，并登記于數(shù)據(jù)庫內(nèi)，同時，將所有紙質(zhì)檔案按照年份及順序擺放于檔案室內(nèi)，便于檢索查找；線上積極推廣“安徽公共招聘網(wǎng)”系統(tǒng)自主操作，短視頻政策宣傳，QQ群消息對接，安排專人為有需求的高校畢業(yè)生提供掃描件、線上查詢、線上傳送證明等服務(wù)。1-5月共接收高校畢業(yè)生檔案217份，轉(zhuǎn)出檔案401份。二是“政務(wù)+服務(wù)”加速度。拓寬公共就業(yè)服務(wù)渠道，優(yōu)化公共就業(yè)平臺，大力發(fā)展“云”幫扶，引導(dǎo)求職者注冊“三公里”智慧就業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)線上線下雙渠道招聘，服務(wù)窗口訪問量達200萬次；不斷優(yōu)化直播帶崗形式，進一步拓展線上投遞崗位信息渠道，讓畢業(yè)生能夠預(yù)先沉浸式體驗企業(yè)環(huán)境、“360度”了解企業(yè)及崗位詳情，從而精準投遞心儀企業(yè)和崗位，提供了一種創(chuàng)新的可能性，1-5月，已舉辦了35場直播帶崗活動。三是幫扶兜底強有力。宿松縣加大對困難畢業(yè)生、農(nóng)村大學(xué)生傾斜力度，針對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭和殘疾等四類困難畢業(yè)生，在提供“一人一檔”“一人一策”幫扶基礎(chǔ)上，組織結(jié)對幫扶，制定專項幫扶計劃，優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實政策，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，及時提供專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。截至目前，發(fā)放一次性就業(yè)補貼3000元。

高層次錨定人才培養(yǎng)。一是“菁英學(xué)子”惠政策。精心編印“松茲優(yōu)才 智匯宿松”宣傳手冊，全方位推介宿松人文歷史、地域環(huán)境、引才政策。招聘會現(xiàn)場面對面向在校學(xué)生解讀菁英學(xué)子生活補貼、一次性就業(yè)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)等政策享受對象、標準和辦理程序，同步提供職業(yè)介紹、就業(yè)意愿調(diào)查等指導(dǎo)性服務(wù)，創(chuàng)新制定了《宿松縣“松茲優(yōu)才卡”管理暫行辦法》，為高層次人才提供子女就學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文旅休閑等12項優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。主動服務(wù)高校畢業(yè)生安心、安居、安家，1-5月以來，為132名留宿就業(yè)的菁英學(xué)子發(fā)放生活補貼共計67.4萬元。二是“三支一扶”擴規(guī)模。自2006年安徽省“三支一扶”計劃實施以來，宿松縣共計招募“三支一扶”高校畢業(yè)生200人，充實了基層站所力量。2024年，持續(xù)緊貼基層事業(yè)單位未來兩年的人員需求制定24個招募計劃，較2023年同比增長了14.3%。4月26日，宿松縣2024年“三支一扶”報名工作圓滿完成，下一步將繼續(xù)跟進資格復(fù)審和體檢等后續(xù)工作，確?！叭б环觥比藛T順利上崗。三是技能培訓(xùn)拓渠道。為畢業(yè)年度及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)技能培訓(xùn)。精心設(shè)置培訓(xùn)項目（工種），包括電子商務(wù)師、計算機程序設(shè)計員，以及市場需求量較大的家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員、育嬰員等。截至目前，已舉辦包含高校畢業(yè)生在內(nèi)的計算機程序設(shè)計員就業(yè)技能培訓(xùn)1個班次50余人。（撰稿人：黃柳  審稿人：吳玉明）