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讓人才激蕩鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”

大通區(qū)做實(shí)“引育留用”關(guān)鍵環(huán)節(jié),構(gòu)建鄉(xiāng)村振興“人才矩陣”——讓人才激蕩鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”

人才振興,是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。近年來,大通區(qū)堅(jiān)持把加快培育鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵抓手,做實(shí)“引育留用”關(guān)鍵環(huán)節(jié),逐步構(gòu)建起治理人才、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才等各類人才并重并用的鄉(xiāng)村“人才矩陣”,為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

廣開門路,多元引才,充盈人才“蓄水池”。該區(qū)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定完善《關(guān)于奮力打造新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)的實(shí)施方案》《大通區(qū)高層次緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》等政策,以“開放包容、守正創(chuàng)新”的理念暢通引才渠道。創(chuàng)新實(shí)施“才聚大通”人才行活動(dòng),赴徐州工程學(xué)院、淮南師范學(xué)院等4所高校舉辦招聘活動(dòng),做到“校地企”精準(zhǔn)對(duì)接。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位,深入摸排本土人才和在外人才,建立“鄉(xiāng)村人才信息庫”,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。注重從本土大學(xué)生、優(yōu)秀村(社區(qū))書記中挖掘“賢能異士”,2024年通過“鄉(xiāng)編村用”計(jì)劃選拔優(yōu)秀村(社區(qū))書記2人。用好與上海市閔行區(qū)新虹街道達(dá)成的“聚才匯智,篤行致遠(yuǎn)”等系列合作協(xié)議,積極搭建人才招引、交流的平臺(tái),開展“2+n”招聘會(huì)等活動(dòng)94場次,引進(jìn)急需緊缺人才83人。堅(jiān)持以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音為紐帶,用好春節(jié)等返鄉(xiāng)團(tuán)圓契機(jī),開展青年人才家鄉(xiāng)行、在外人才座談會(huì)等活動(dòng),引導(dǎo)他們回饋家鄉(xiāng)、報(bào)效桑梓。

實(shí)用為基,精準(zhǔn)育才,增強(qiáng)人才“硬本領(lǐng)”。該區(qū)聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高科技、高水平人才急需緊缺現(xiàn)狀,開展職業(yè)技能培訓(xùn)14次,培訓(xùn)學(xué)員535人,認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地23個(gè),開發(fā)崗位353個(gè)。深入推進(jìn)“鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升”計(jì)劃,堅(jiān)持“政府+學(xué)校+企業(yè)”三方聯(lián)動(dòng)育才模式,與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、淮南市智強(qiáng)農(nóng)業(yè)有限公司等校企達(dá)成合作,通過“農(nóng)技專家到田間”“百名專家團(tuán)隊(duì)下基層”等活動(dòng),面對(duì)面提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。截至目前,分批次深入田間地頭跟班學(xué)習(xí)600余人次。搭建人才互融互通互學(xué)互助平臺(tái),聯(lián)合區(qū)人社局等單位共同舉辦大通區(qū)第一屆職業(yè)技能競賽,獲得相應(yīng)層次技能認(rèn)證證書62人,其中技師職業(yè)技能證書選手19人,高級(jí)工職業(yè)技能證書43人。扎實(shí)推進(jìn)“人才學(xué)歷提升”工程,鼓勵(lì)支持人才在職進(jìn)修學(xué)歷,提高綜合素質(zhì)。與上海市閔行區(qū)新虹街道簽訂干部人才共建協(xié)議,共同策劃籌備“長三角研學(xué)游”破圈活動(dòng),實(shí)現(xiàn)人才培育互聯(lián),營造尊才愛才濃厚氛圍。

優(yōu)化環(huán)境,合理用才,發(fā)揮人才“強(qiáng)動(dòng)力”。該區(qū)建立“區(qū)掛鉤、鄉(xiāng)聯(lián)系、村對(duì)接”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制,優(yōu)化服務(wù)營造良好生態(tài)。實(shí)施人才安居工程,配套人才公寓200余套,提供暖心安居服務(wù),協(xié)同解決子女教育、醫(yī)療等“關(guān)鍵小事”。推進(jìn)實(shí)施“人才灌溉工程”,推薦30余名人才申報(bào)“50·科技之星”“3361行業(yè)名家”“江淮英才”“鄉(xiāng)村工匠”等。打造大通干部大講堂、“窯和”大講堂等宣講平臺(tái),實(shí)施“黨課開講啦”、技能培訓(xùn)等宣講活動(dòng)。2024年以來,共組織開展各類宣講活動(dòng)20余場。將優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才納入黨員發(fā)展重點(diǎn)對(duì)象,著力培養(yǎng)一批“黨性覺悟高、農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)足、帶富能力強(qiáng)、發(fā)展思路寬”的鄉(xiāng)土人才黨員進(jìn)入村支“兩委”班子,優(yōu)先推薦拔尖鄉(xiāng)土人才擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員候選人,激勵(lì)鄉(xiāng)土人才擔(dān)當(dāng)作為。用好科技特派員、種植養(yǎng)殖能手、民間藝人、經(jīng)營能人等各類人才,組建技術(shù)服務(wù)隊(duì),為種養(yǎng)殖業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等提供技術(shù)幫助,賦能鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

通訊員 李恪晗 記者 朱慶磊

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