拓崗位。結(jié)合畢業(yè)生專業(yè)方向，篩選適配崗位資源，采取“線上實時推送+線下專場招聘”并行的崗位輸送模式，為畢業(yè)生和用人單位搭建“雙向奔赴”的橋梁。今年以來，開展校園招聘33場，吸引284家企業(yè)參與，提供5370個就業(yè)崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向人數(shù)2044人。
優(yōu)服務(wù)。針對高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期，大力推行“不見面辦理”，畢業(yè)生可通過郵寄或線上申請辦理檔案業(yè)務(wù)，實現(xiàn)檔案業(yè)務(wù)“全程網(wǎng)辦、跨省通辦”。率先完成流動人員人事檔案基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫與省級系統(tǒng)對接，構(gòu)建“一點存檔、多點服務(wù)”模式，有效打破區(qū)域限制，提升檔案利用率與服務(wù)效能。今年以來，累計辦理檔案轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等業(yè)務(wù)2200余件。
強幫扶。以政策“紅包”傳遞關(guān)懷，發(fā)放2025屆困難高校畢業(yè)生(含中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生)求職補貼3036人、金額455.4萬元；發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼94人、金額28.2萬元。后期將依托實名制數(shù)據(jù)庫，跟蹤未就業(yè)畢業(yè)生，落實“一人一策”幫扶，提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)及崗位定向推薦等貼心服務(wù)。
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