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合肥行政執(zhí)法輔助人員以后需持證上崗

合肥晚報(bào)消息 8月29日,記者從合肥市法制辦了解到,為杜絕“臨時(shí)工”、“聘用人員”執(zhí)法現(xiàn)象,合肥市擬出臺(tái)《行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)行政執(zhí)法輔助人員的規(guī)范化管理。

“臨時(shí)工”規(guī)范文件年內(nèi)出臺(tái)

在不少負(fù)面事件中,經(jīng)常能看到“臨時(shí)工”的身影。在行政執(zhí)法中,輔助人員倘若任意妄為,更容易招來(lái)罵名。對(duì)此,《合肥市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》將于年內(nèi)出臺(tái),從幾方面對(duì)“臨時(shí)工”進(jìn)行規(guī)范。

“目前,草案正在向市直部門(mén)和縣級(jí)政府征求意見(jiàn),還有待進(jìn)一步修改完善。”合肥市法制辦相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,今年上半年,市法制辦對(duì)全市行政執(zhí)法輔助人員的基本情況進(jìn)行了梳理、匯總,草擬了《合肥市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法(草案)》?!恫莅浮窋M從聘用條件、行為準(zhǔn)則、日常管理、責(zé)任追究等方面,規(guī)范行政執(zhí)法輔助人員行為。

從全國(guó)來(lái)看,目前還沒(méi)有法律對(duì)行政執(zhí)法輔助人員的主體身份、崗位職責(zé)性質(zhì)做出明確具體的規(guī)定。那么,行政執(zhí)法輔助人員,究竟包括哪些人?對(duì)此,《草案》明確規(guī)定,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)因行政執(zhí)法工作需要聘用,或者行政機(jī)關(guān)與第三方人事管理單位達(dá)成用人協(xié)議,由第三方人事管理單位派遣在行政機(jī)關(guān)使用人員,都是被管理的對(duì)象。

輔助人員以后也需要持證上崗

“你好,請(qǐng)出示你的證件。”市民如若對(duì)輔助人員行為有疑問(wèn),將來(lái)也能要求其亮出證件?!恫莅浮芬?guī)定,輔助人員資格考試合格人員,由市政府發(fā)給《合肥市輔助行政執(zhí)法證》,有效期為5年。

配發(fā)工作證,即讓輔助人員身份一目了然,實(shí)際上也是對(duì)其提出了更高要求。行政執(zhí)法輔助證件由市政府法制辦統(tǒng)一制作、發(fā)放。按照規(guī)定,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在每年的第一季度,將本機(jī)關(guān)持有輔助人員證件的輔助人員情況送同級(jí)政府法制工作機(jī)構(gòu)審驗(yàn)。倘若有下列情形之一,將由負(fù)責(zé)審驗(yàn)的政府法制工作機(jī)構(gòu)收回或者責(zé)成行政執(zhí)法機(jī)關(guān)收回有關(guān)人員的證件,并提請(qǐng)市政府法制工作機(jī)構(gòu)注銷輔助行政執(zhí)法證件:輔助行政執(zhí)法人員受到刑事處罰;輔助行政執(zhí)法人員調(diào)離輔助執(zhí)法崗位;輔助行政執(zhí)法人員辭職、被辭退、死亡。

除了持證上崗?fù)?,行政?zhí)法機(jī)關(guān)將對(duì)輔助人員履職情況進(jìn)行年度考評(píng),作為獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

輔助人員基本信息應(yīng)對(duì)外公布

在不增加編制的情況下,行政執(zhí)法輔助人員的存在,有效緩解了在編人員不足的壓力,可以說(shuō)為城市立下汗馬功勞。因而,《草案》也對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行了規(guī)定,以保障輔助人員的合法權(quán)益。

在不少負(fù)面事件中,“臨時(shí)工”有背黑鍋之嫌,這種情況不應(yīng)發(fā)生?!恫莅浮芬?guī)定,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與輔助人員依法完善用工手續(xù),保障其應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)益。實(shí)行第三方人事管理的人員,用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,第三方人事管理單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、管理制度、工資福利、獎(jiǎng)懲考核、責(zé)任追究、合同解除等內(nèi)容。

此外,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)還應(yīng)當(dāng)建立輔助人員檔案,對(duì)輔助人員基本信息實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,并向社會(huì)公布。而“指派輔助人員從事行政執(zhí)法活動(dòng)或者超出其職責(zé)范圍的活動(dòng)”、“將輔助人員的經(jīng)費(fèi)支出與罰沒(méi)款額掛鉤”、“向輔助人員下達(dá)或者變相下達(dá)罰款、收費(fèi)指標(biāo)”,都是明令禁止的。

□陳鴿君 記者 羅敏

原標(biāo)題:合肥擬出臺(tái)規(guī)定規(guī)范管理行政執(zhí)法輔助人員
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