據(jù)合肥晚報訊 過去五年，合肥經(jīng)濟取得跨越發(fā)展、城市面貌日新月異、群眾幸福指數(shù)快速提升……合肥以實實在在的成果，交出了一份令人滿意的成績單。

在打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”的征程上，離不開組織保證和人才支撐。

從合肥市第十次黨代會以來，合肥以嚴的精神和實的作風，強化責任落實，扎實做好抓基層打基礎的工作，推動基層組織建設全面進步、全面過硬，并組建了一支更加龐大、更富競爭力的人才隊伍，有力支撐了合肥的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

落實基層黨建工作責任制

    抓黨建，基層組織建設是基礎。

五年來，合肥堅持把落實基層黨建工作責任制作為各項工作的“牛鼻子”來抓，努力從全局和根本上把握和推動基層黨建工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。

合肥市委組織部相關負責人介紹，合肥從注重頂層設計、開展述職評議和強化黨建考核方面，全面落實基層黨建工作責任制。

該負責人介紹，合肥市委研究出臺《關于進一步落實縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作責任制的意見（試行）》，從制度層面解決縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建“抓什么”和“怎么抓”的問題。結(jié)合推進黨代表任期制工作，堅持在市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級黨代會年會或黨代表會議上，組織縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記就抓黨建工作開展述職，接受代表質(zhì)詢和評議，推動他們真正把工作抓在手上、把責任扛在肩上。

同時，充分發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，將黨建工作情況納入年度綜合考核，黨建工作和發(fā)展工作在考核中分別占50%。結(jié)合年度述職和日常督查，印發(fā)基層組織建設薄弱問題整改清單、基層黨建工作年度“三個清單”，通過明察暗訪、督辦整改、調(diào)度通報等，層層壓實責任，推動基層黨建工作任務落實。

   全市建立網(wǎng)格黨支部2844個

過去五年間， 合肥堅持強責任、建隊伍、抓投入、促共建，全面提升城市黨建工作整體水平，進一步夯實了黨在城市基層的執(zhí)政基礎。

近年來，全市各級黨組織堅持以“三有一化”為抓手，聚焦短板，持續(xù)用力，不斷加強社區(qū)黨建工作，打造出堅強有力的“紅色引擎”，有效發(fā)揮了社區(qū)黨組織的政治引領功能和服務功能，促進了城市管理和社會治理水平的提高。

比如，在社區(qū)黨組織建設方面，合肥著眼深化服務型社區(qū)黨組織建設，大力構(gòu)建資源共享、開放互動的區(qū)域化黨建格局。健全網(wǎng)格化組織體系，全面實行街道大工委、社區(qū)大黨委制，推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，全市建立網(wǎng)格黨支部（黨小組）2844個，形成社區(qū)－網(wǎng)格－居民小區(qū)（樓棟）三級黨組織體系，完善社區(qū)“兜底”功能，做到管理無盲點、服務無遺漏。搭建社會化服務平臺，總結(jié)推廣蜀山區(qū)“兩委兩站”運行模式，在社區(qū)黨組織委員會、社區(qū)居委會和社區(qū)工作站基礎上，增設社區(qū)社會服務站，采取政府購買服務的方式，引進社會工作專業(yè)服務機構(gòu)，提供居家養(yǎng)老、家政便民等社會服務。目前，全市共有329個社區(qū)設立了社會服務站，培育引進專業(yè)服務機構(gòu)40余家，購買社工崗位440多個，覆蓋所有社區(qū)。

    多舉措并行打造人才聚集“洼地”

打造“大湖名城，創(chuàng)新高地”離不開人才的支持。五年來，合肥市以引進、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，不斷完善體制機制，推進政策創(chuàng)新，實施重點工程，加快載體建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，協(xié)調(diào)推進人才隊伍建設，形成人才聚集“洼地”。

五年來，合肥人才數(shù)量大幅增長。全市各類人才總數(shù)由2011年94萬人增長到142.3萬人。其中，專業(yè)技術(shù)人才由52萬人增長到70.8萬人，經(jīng)營管理人才由16萬人增長到26萬人，高技能人才由14萬人增長到27.2萬人。

    在數(shù)量增長的同時，合肥的人才素質(zhì)明顯提高。

五年來，全市新增“兩院”院士22人（總數(shù)達81人，本地33人）、國家“千人計劃”148人（總數(shù)達225人，其中外專千人5人、青年千人155人）、新增國家“萬人計劃”52人，國務院津貼專家6人（市屬單位總數(shù)達120人）；新增省“百人計劃”專家80人、省政府津貼13人（市屬單位總數(shù)達174人）、合蕪蚌自主創(chuàng)新人才獎11人、省學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選65人（總數(shù)達91人）、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領軍人才237人；新增市“百人計劃”專家87人、市拔尖人才193人（第八批100人已評待批，總數(shù)811人）。

未來五年，合肥將繼續(xù)壯大人才隊伍，大幅提升人才素質(zhì)，讓人才結(jié)構(gòu)更趨合理、全面優(yōu)化人才環(huán)境、加速推進人才國際化進程，城市主要創(chuàng)新指標進入全國省會城市前5位，力爭成為全國一流的科技創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)培育中心和人才聚集中心。

原標題：五年合肥市新增“兩院”院士22人