據(jù)合肥晚報訊 23日，合肥市人社局召開全市人力資源和社會保障局長座談會，傳達學習貫徹人社部年中務虛會、全省人社局長座談會以及市政府第十二次全體會議精神，總結(jié)前一階段工作，分析人社工作形勢，安排部署重點工作任務。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社（人勞）局局長；市人社局黨組成員，調(diào)研員，總經(jīng)濟師、總工程師，副調(diào)研員，局屬各處室、事業(yè)單位主要負責人參會。副局長方衛(wèi)青主持會議。會議有4項議程：一是書面?zhèn)鬟_上級會議精神及1－8月目標任務完成情況；二是各縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）發(fā)言；三是局工作分工領導發(fā)言；四是局黨組書記、局長朱正躍講話。

朱正躍說，在市委、市政府堅強領導和省人社廳大力指導下，1－8月以來，全市人社系統(tǒng)深入開展“兩學一做”活動，圍繞中心、服務大局，堅持穩(wěn)中求進，突出改革統(tǒng)攬，切實把各項工作任務落實好，努力實現(xiàn)“十三五”時期人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展良好開局。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中求進，成效顯著。截至8月底，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.01萬人，完成省下達我市全年目標任務的184%，比上年同期增長22.4%，全市就業(yè)總量繼續(xù)增加，就業(yè)形勢穩(wěn)定。一是推動實施就業(yè)脫貧工程。二是推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。全市共組織開展各類創(chuàng)業(yè)培訓16500人次，新增小微企業(yè)就業(yè)3.57萬人。全市各類創(chuàng)業(yè)孵化基地累計已達55家，吸納創(chuàng)業(yè)實體13144戶，帶動就業(yè)9.9萬人。三是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力。四是積極開展就業(yè)援助。五是推動落實就業(yè)促進民生工程。已開發(fā)公益性崗位13429個，完成全年任務的124.34%。全市累計建立295家就業(yè)見習基地。六是推進濱湖合肥人力資源市場建設。

社會保險體系完善，服務便捷。一是推進社保擴面征繳。辦理市本級新參保單位4000戶，涉及新參保人員2.6萬人。二是完善醫(yī)療保險制度。推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結(jié)合，出臺了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合醫(yī)保政策支持。三是推進養(yǎng)老失業(yè)保險制度建設。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達100%。進一步深化退休人員社會化管理服務，社區(qū)管理率達94.83%。四是推進城鄉(xiāng)居保工作。五是加大工傷生育保險管理力度。六是積極提升服務成效。七是嚴格規(guī)范基金管理。

人事人才工作扎實，效果突出。一是加強公務員隊伍建設。嚴格程序，順利完成2016年我市考試錄用602名公務員筆試、面試、體檢等工作。二是積極推進人才建設。在全省率先實施高層次人才“一站式”服務、第三方監(jiān)管和“社會服務人才隊伍”建設。全市共設立各類人力資源服務機構(gòu)304家。三是提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務。四是推進事業(yè)單位人事管理。組織開展2016年上半年我市61家事業(yè)單位304人公開招聘工作人員工作。五是積極落實工資制度改革。六是扎實開展引才引智。2016年擬執(zhí)行引智項目48項、引進專家180余人次。來自7個國家10位在肥工作的外國專家獲得首屆外國專家“合肥友誼獎”。七是強化人事考試安全管理。組織完成各類人事考試57項，參考人數(shù)392569人次。八是加強職業(yè)技能鑒定管理。參加職業(yè)技能鑒定9.1萬人，組織開展失業(yè)人員職業(yè)指導培訓120個班次，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓550余個班次。

勞動關系工作扎實，更加和諧。一是積極構(gòu)建和諧勞動關系。公布了376個職位（工種）的人力資源市場指導價位。二是扎實做好勞動用工管理服務。全市新增勞動合同備案20.4萬人，備案系統(tǒng)已累計登記企業(yè)4.8萬戶。三是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。為8254名勞動者追討工資8566.65萬元，責令用人單位簽訂勞動合同19238份，受理舉報投訴案件2821起，結(jié)案率100%。四是扎實推進農(nóng)民工工作。五是推進勞動爭議調(diào)解仲裁工作。全市仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議仲裁案件7167件，結(jié)案6765件，結(jié)案率94.39%；其中調(diào)解結(jié)案3154件，調(diào)解結(jié)案率為46.62%。

堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真落實主體責任和監(jiān)督責任。狠抓制度建設，進一步規(guī)范制約權力運行；完善廉政風險防控機制，確保重點崗位規(guī)范運行。

朱正躍最后指出，下一步工作要突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策完善，突出社會保險體系健全，突出人才隊伍優(yōu)化建設，突出勞動關系和諧穩(wěn)定，突出黨風廉政建設。