浦口區(qū)聚焦服務新質生產(chǎn)力發(fā)展，結合區(qū)內主導產(chǎn)業(yè)實際，因地制宜，助力集成電路產(chǎn)業(yè)矩陣擴鏈擴容。一季度，深化訪企問需，多措并舉保障用工，做好技能人才和創(chuàng)新人才支撐，為集成電路產(chǎn)業(yè)升級打牢基礎。

一是工作講“主動”，走訪調研明需求。為全面了解產(chǎn)業(yè)需求、摸清崗位信息，浦口區(qū)人社局前往街道、開發(fā)區(qū)開展集成電路企業(yè)座談會6場，上門走訪芯德半導體、芯愛科技等集成電路產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)7家。服務專員全天候在線，動態(tài)掌握企業(yè)缺工情況、崗位薪資等信息，實施“一企一策”服務，解決企業(yè)實際難題。

二是招聘抓“重點”，精準對接留人才。深入研判集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求與高校專業(yè)匹配度，加強政校溝通，與區(qū)內及周邊多所高校深化人力資源交流協(xié)作機制。組織華天科技等重點企業(yè)走進南京工業(yè)大學、南京信息工程大學、安徽工程大學等市內外高校開展校園招聘活動10場；帶領區(qū)內9家集成電路企業(yè)前往南京郵電大學參加集成電路學院“浦芯精英”專項計劃雙選會，收到簡歷206份。

三是服務求“實效”，常態(tài)全面有特色。深化“就近就業(yè)·幸福浦口”品牌，充分利用家門口就業(yè)服務站、零工市場，線上線下齊發(fā)力，邀請集成電路重點企業(yè)參加“節(jié)后黃金周”“巾幗專場”“周末‘業(yè)’超市”等特色招聘活動58場；組織開展集成電路人才網(wǎng)絡招聘會1場，提供崗位380個。