一是提升技能培訓(xùn)。立足新就業(yè)群體職業(yè)特點(diǎn)，開展互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、短視頻制作等定制化技能培訓(xùn),幫助新就業(yè)群體掌握專業(yè)技能。今年以來(lái)，發(fā)布零工信息2795條，培訓(xùn)1000余人次，實(shí)現(xiàn)“即時(shí)快招”180人。二是加強(qiáng)權(quán)益保障。掌握靈活就業(yè)人員社保繳納情況，通過(guò)優(yōu)化社保政策、簡(jiǎn)化參保流程等一系列舉措，切實(shí)提升保障水平。大力推進(jìn)社會(huì)化保障服務(wù)，建成新就業(yè)群體服務(wù)驛站65個(gè)，推出“小哥食堂”優(yōu)惠套餐，解決新就業(yè)群體就餐、休息難題。截至目前，特定人員參加工傷保險(xiǎn)3703人，已發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1511萬(wàn)元，暖心活動(dòng)惠及外賣小哥等群體超萬(wàn)人。三是激發(fā)共治活力。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，在外賣、快遞物流企業(yè)推行社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制，開展“新新向黨·我來(lái)報(bào)到”活動(dòng)，吸引新就業(yè)群體認(rèn)領(lǐng)社情收集員等社會(huì)治理崗位參與基層治理。今年以來(lái)，推動(dòng)新就業(yè)群體黨員報(bào)到認(rèn)領(lǐng)崗位53名，聘任外賣騎手為食品安全社會(huì)監(jiān)督員13名。