今年以來，市人力資源和社會保障局針對部分重點企業(yè)缺工問題，深入分析、精準施策，打好一系列用工服務組合拳，賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

及時響應精準服務。我市推進“三級三方服務千企”行動，人社專員“一對一”聯(lián)系服務76家重點企業(yè)，支持人力資源服務機構(gòu)與企業(yè)建立用工合作機制，為包保企業(yè)解決用工3443人。相關部門辦理創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境為企服務平臺留言19件，圍繞企業(yè)訴求提出針對性解決舉措，為企服務滿意度達100%。

拓寬渠道多元招聘。我市常態(tài)化舉辦就業(yè)和人才“2+N”招聘會、零工早市、人才夜市等特色招聘活動，開通“樂業(yè)黃山”抖音政務號，打造全市直播帶崗矩陣。1—7月，全市舉辦線上線下招聘活動907場，達成就業(yè)意向2.28萬人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.05萬人。

雙向聯(lián)動直通引才。我市在全省率先推出“生臨企境”就業(yè)體驗活動，組織黃山籍高校畢業(yè)生等青年590人赴47家重點企業(yè)參觀體驗、對接崗位，引進95人。依托安徽大學等10所高校人才工作站，組織287家次企業(yè)參與“招才引智高校行”活動19場，引進高校畢業(yè)生361人，促成校企實習合作271人次。 

校企定制靶向輸才。我市創(chuàng)新實施“訂單式”培養(yǎng)，組織企業(yè)與職業(yè)院校開設校企定制班，促成黃山職業(yè)技術(shù)學院和金視界光電科技公司合作成立實踐教學基地，已有9名實習生在崗；黃山炎培職業(yè)學?！?3級谷捷定制班”和“黃山歐瑋特訂單班”58名學生已順利入職，兩屆“瑞興定制班”87名學生正在聯(lián)合培養(yǎng)中。