建立扶貧基地 搭建服務平臺
市人社局下發(fā)《關于組織企業(yè)申報省級就業(yè)扶貧基地的通知》，引導熱心公益、待遇較高、交通便利的國有企業(yè)、民營企業(yè)申報建設扶貧基地。5月10日，經過縣區(qū)推薦，局將5戶企業(yè)材料上報省人社廳，作為省級就業(yè)扶貧基地。同時，局也認定市級扶貧基地33家。
局又印發(fā)《關于開展就業(yè)脫貧結對幫扶活動的通知》，自11月上旬至12月底，要求各區(qū)(開發(fā)區(qū))與各縣(市)人社部門簽訂結對幫扶協(xié)議，采取組織企業(yè)現場招聘等形式，開展結對幫扶活動。大力開展就業(yè)脫貧服務月活動，調動基層就業(yè)和社會保障平臺人員的積極性，開展政策宣傳，開發(fā)就業(yè)崗位，落實援助政策，確保精準扶貧。
開展摸底調查 實施全面幫扶
市組織基層就業(yè)和社會保障平臺工作人員，深入貧困村、貧困戶，登門入戶開展信息登記和核查工作，確保信息準確無誤。通過登門入戶信息核查比對，全市有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動者4867人。各縣(市)人社部門采取上門走訪、電話抽查等形式，認真做好核查工作。同時，在開展就業(yè)脫貧結對幫扶活動中，要求各縣(市)人社部門將幫扶臺賬傳送至對口的區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門。
針對貧困家庭的特點和需求，積極開發(fā)適應崗位需求的就業(yè)培訓項目，通過開展訂單式培訓，增加轉移就業(yè)的成功率。發(fā)揮中介機構、農村勞務經紀人、扶貧基地的作用，幫助貧困家庭成員異地就業(yè)。鼓勵發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)、水產業(yè)、林業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等，擴大轉移就業(yè)空間。
提升服務能力 確保精準扶貧
為運用、管理好就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧管理信息系統(tǒng)，提升系統(tǒng)操作能力和水平，局對巢湖市、廬江縣、肥東縣、肥西縣、長豐縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧系統(tǒng)操作人員，共計104人進行系統(tǒng)培訓。
下半年以來，局已組織召開3次工作調度會，聽取各縣(市)就業(yè)脫貧工程實施進展情況匯報，了解工作中存在的問題，以及對于推進就業(yè)脫貧工作的意見和建議。成立5個督查組，自2016年10月下旬開始，對四縣一市就業(yè)脫貧工作開展兩輪督查，督查采取聽取匯報、查閱資料、進村入戶、抽查比對等形式進行，每個縣(市)實地查看貧困戶數不少于10戶。對于摸底調查統(tǒng)計的勞動年齡內、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望貧困勞動者的基礎信息，按照10%的比例，采取電話詢問的方式，進行抽查比對。 （李良生 朱明）
