今年以來，市財政局通過細(xì)化評價要求、簡化工作方式、內(nèi)化績效理念，驅(qū)動績效自評工作在“全面覆蓋”的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)向“提質(zhì)增效”的轉(zhuǎn)化。

一是硬化約束，嚴(yán)格要求。全面組織開展市本級預(yù)算績效自評和省轉(zhuǎn)移支付資金自評。細(xì)化轉(zhuǎn)移支付項目的自評填報，省對下轉(zhuǎn)移支付項目需逐級填報區(qū)域績效自評情況，引導(dǎo)部門強化對基層項目資金執(zhí)行等情況的調(diào)度跟蹤，促進(jìn)預(yù)算執(zhí)行管理水平提升。

二是完善規(guī)則，精細(xì)指導(dǎo)。在省財政廳制定的自評工作規(guī)則的基礎(chǔ)上，結(jié)合市級績效工作實際進(jìn)行修改，加大對自評完成值超出年初設(shè)置指標(biāo)值較多的績效指標(biāo)的規(guī)范力度，進(jìn)一步引導(dǎo)部門準(zhǔn)確合理設(shè)置指標(biāo)值，帶動預(yù)算績效管理質(zhì)量整體提升。

三是系統(tǒng)支撐，提升質(zhì)量。充分運用預(yù)算一體化系統(tǒng)，實現(xiàn)自評要求下達(dá)—填報—審核全流程“線上化”，保障自評的準(zhǔn)確性、公平性、便利性。在省廳持續(xù)優(yōu)化一體化系統(tǒng)績效管理模塊過程中，逐步實現(xiàn)單位項目執(zhí)行率自動讀取、評價指標(biāo)自動賦分等信息化處理。加掛自評工作操作手冊，提高工作效率，壓縮自由裁量空間，切實提升自評工作質(zhì)量。

四是考核激勵，以評促改。促進(jìn)預(yù)算單位將績效意識內(nèi)化于心、外化于行，推動自評由“工作”之表及“增效”之里，確保自評結(jié)果在編制預(yù)算、完善政策、改進(jìn)管理等方面切實發(fā)揮應(yīng)有作用。市本級自評工作結(jié)束后將及時組織績效自評結(jié)果抽審，反饋抽查結(jié)果、敦促改進(jìn)。同時將抽查結(jié)果將納入市直部門預(yù)算績效管理工作考核，助力績效自評作用最大限度得到發(fā)揮。